一、企業退休養老金的計算辦法

（一）計算公式

企業月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)/2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

二、“中人”養老金的計算方法

（一）“中人”的由來

國家為了打破養老金雙軌制，從2014年10月1日開始將行政、事業單位養老金統籌到和企業一個賬戶，實行“老人”老辦法、“中人”中辦法、“新人”新辦法，退休中的“中人”指改革前參加工作、改革后退休的人，這里特指行政、事業單位2014年10月1日至2024年9月30日之間退休的人員，退休養老金分別按退休和按企業退休計算的養老金加過渡性養老金兩者對比，哪個高按哪個發放，移交到社保部門管理；

（二）計算公式

1、“中人”月基本養老金=“新人”月基本養老金+過渡性養老金

2、“新人”月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

(1)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)/2×繳費年限×1%

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

(3)過渡性養老金=（退休時上年全市在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（2014年10月前的工作時間就是視同繳費時間）

備注：參加工作至2014年9月30日之前視同繳費年限，計算過渡性養老金，2014年10月1日至2024年9月30日之間按“新人”月基本養老金計算公式計算養老金。

（三）“中人”退休養老金最低標準

“中人”退休養老金分別按退休和按企業退休計算的養老金加過渡性養老金兩者對比，哪個高按哪個發放，因此“中人”退休的養老金最低標準就是不會低于退休金，哪個高選哪個；

（四）決定養老金高低的因素

1、繳費基數，繳費基數越高退休后的養老金越高；

2、繳費年限，繳費年限越長退休后的養老金越高；

3、退休時退休地上年的社會平均工資，上年社會平均工資越高，退休金越高。

三、結論

綜上所述，只有在2014年10月1日到2024年9月30日期間退休的人員行政、事業單位人員，即所謂的“中人”，由于按退休計算養老金和按“中人”按過渡性養老金政策計算養老金兩個進行對比，取其大者發放退休金，尤其是按退休金政策計算的退休金金額大，這個時候是會有差異的。