首先我們目前的社保體系，就是以職工社保為主體，城鄉居民社保為輔助，形成一個全面的社保保障體系，職工社保一般是穩定工作的上班族職工群體參與的，通過就業單位參與職工社保或者個人靈活就業參保職工社保，而城鄉居民社保屬于個人參保社保類型，非職業群體和農村人口參與。匹配不同群體的社保保障需求。
整體來說職工社保的參保成本是比較高的，所以他的保障水平也是比較高的。
職工社保涉及的是五險的保障，醫療保險，養老保險，工傷保險，失業保險等，保障比較全面，意味著繳費也比較高，不過職工社保的好處在于單位參保的話，可以分攤大部分保費，繳費壓力比較小，如果是個人靈活就業參保職工社保，繳費壓力就大，自己負責所有保費。
而城鄉居民社保，繳費成本就比較低，因為只有基本的醫療和養老保險，而且這個參保類型還可以獲得財政補貼，城鄉醫保和養老保險可以分開繳費，而且醫保有財政補貼大半，養老保險參保也有根據補貼檔次給予不同檔次的財政補貼，提升個人保障水平，降低繳費壓力。
整體來說，職工社保繳費成本高，相對的得到的保障待遇也是比較好的，但也要考慮個人參保情況，因為社保分為不同檔次，而且參保地區經濟水平差異，繳費年限長短都會影響個人養老金水平和醫保保障待遇。
如果是同一個城市的職工社保和城鄉居民社保，而且繳費檔次和年限相同的話，職工社保保障整體就比居民社保好一些，不同地區需要綜合考慮差異。職工醫保繳費檔次越高，報銷也越多，而居民醫保就是統一一個類型的醫保，沒有檔次支付，每年繳費一次保障一年，不交不保。
靈活就業來說，如果財務收入穩定，可以選擇職工社保，這樣可以獲得全面保障，但是繳費壓力比較大，如果收入一般，財務不穩定，選擇城鄉居民社保比較和尚，只保留基本醫療和養老保險，繳費壓力小。