四川養(yǎng)老金上調(diào)最新消息具體如何呢?大家是否了解呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!

根據(jù)四川省人社廳、省財(cái)政廳近日下發(fā)的有關(guān)通知，對(duì)12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元，再按繳費(fèi)年限每滿1年增加3元。在執(zhí)行普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還對(duì)7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。

5月開始啟用新標(biāo)準(zhǔn)

增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，近日多個(gè)市州陸續(xù)將1～4月的補(bǔ)發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個(gè)人賬戶，并從5月開始按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每人每月先增加85元，繳費(fèi)年限每滿1年再增3元。

根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計(jì)算(累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算，換算為年，下同)。

根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日。退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實(shí)際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。

待遇與繳費(fèi)年限掛鉤

還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時(shí)符合兩類及以上 特調(diào) 情形的，可重復(fù)累加享受。

此次調(diào)整，領(lǐng)取待遇與繳費(fèi)年限掛鉤，我省近年來加大了調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，意味著繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金增幅越大。

調(diào)幅不超社會(huì)平均工資

據(jù)了解，今年，四川省人社廳將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極防范和化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。此外，今年還有一項(xiàng)重要工作，就是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

省人社廳今年還將重點(diǎn)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案的落實(shí)。要健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。要以非公企業(yè)為重點(diǎn)，推行工資集體協(xié)商工作。按照人社部的要求，在一段時(shí)間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時(shí)間，改為兩至三年至少調(diào)整一次，調(diào)整幅度原則上不超過社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度。

延伸閱讀：四川省下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率

四川省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合四川省財(cái)政廳正式下發(fā)《關(guān)于階段性降低我省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》(下稱《通知》)。《通知》明確，從2016年5月1日起至2018年4月30日止，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從20%降低為19%。目前，各地征收系統(tǒng)正在做出調(diào)整，確保5月1日起，按調(diào)整后的費(fèi)率收繳用人單位繳費(fèi)。

近日，人社部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)文，要求各地階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。從5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前，我省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余約2000億元，可支付月數(shù)已超出9個(gè)月，結(jié)合四川省情，按照國(guó)家政策特作出此次調(diào)整。雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率雖僅下降了1個(gè)百分點(diǎn)，但這將在今年隨后的8個(gè)月中為企業(yè)減負(fù)20多億元。

據(jù)介紹，階段性降低費(fèi)率短期內(nèi)不會(huì)影響我省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的正常運(yùn)行，也不會(huì)影響退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的發(fā)放。 養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放的高低依據(jù)于三個(gè)方面的因素：繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳存基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚，所以對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的調(diào)整不會(huì)影響到養(yǎng)老金的發(fā)放。 省人社廳該負(fù)責(zé)人介紹。同時(shí)，對(duì)于以個(gè)體身份參保的個(gè)人也將不受影響。

另外，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的降低目前具體幅度和比例還在測(cè)算中。

此外，《通知》還明確，各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存(含儲(chǔ)備金，下同)超過12個(gè)月左右平均支付水平的，其行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)不得高于《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》規(guī)定的全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率;累計(jì)結(jié)存超過18個(gè)月左右的平均支付水平的，要通過適時(shí)調(diào)整行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)或下調(diào)費(fèi)率等措施壓減過多結(jié)存，切實(shí)減輕用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。