對于很多辛苦工作一輩子的上班族老人而言，能說這種制度公平嗎？我們安省所有上班族，在工資里都有一項費用，Ontario Health Premium， 可是有幾個年輕人一年會去做一次體檢呢？這筆資金并不小啊，36億加元的健康保費都到哪里去了呢？看看安省512億加元的健康費用支出就明白了！

老吾老以及人之老，這是最基本的道理，我們不是說要鼓吹離經(jīng)叛道的事情，只是希望稅務(wù)福利制度要公平！關(guān)愛那些真正為這個福利體系做出巨大貢獻的老人，而不是用收入來懲罰他們！當然，也要關(guān)愛那些需要福利的老人，但不是一味的偏袒所謂的低收入者！

安省政府現(xiàn)在卻一味走左傾道路，在安省債務(wù)是加拿大所有省份總和的情況下，還在不停的濫發(fā)福利，真正努力工作的年輕人，努力工作一輩子的老年人，反而拿不到應(yīng)有的福利！這不得不讓人發(fā)問，我們交的稅都跑到哪里去了？

如果稅務(wù)和福利只看收入不看資產(chǎn)，就會造成現(xiàn)在的窘境，誰干的越多，干的越苦，繳稅就越多，福利就越少！

總之，我們的稅務(wù)福利制度應(yīng)該好好改改了，只要把稅務(wù)和福利與資產(chǎn)掛鉤，而不是與收入掛鉤，一切都會迎刃而解！安省的債務(wù)支出壓力也會減少，我們的健康保險費用也會降低，一切都會慢慢好起來。

每日稅務(wù)小貼士

稅務(wù)局CRA在2018年將針對公司業(yè)主通過發(fā)工資給家庭成員分攤收入的情況提出進一步要求：必須根據(jù)真實情況，客觀公平的計算工資。