1個(gè)人參保領(lǐng)取養(yǎng)老金和單位參保領(lǐng)取養(yǎng)老金，哪個(gè)更多，這要看是不同的社保體系選擇和養(yǎng)老金計(jì)算公式來(lái)判斷

2職工社保的參保方式是在職員工掛靠單位參與社保，單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，企業(yè)承擔(dān)部分進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人繳費(fèi)部分進(jìn)入個(gè)人賬戶。這種方式參保職工社保，繳費(fèi)成本低，參與職工社保還有另一種方式，以靈活就業(yè)身份參與職工社保的，就屬于個(gè)人繳費(fèi)參保的類(lèi)型，費(fèi)用全部自己承擔(dān)，繳費(fèi)成本高。但享受的是職工社保的待遇，職工社保是強(qiáng)制繳費(fèi)模式。社保的另一個(gè)體系城鄉(xiāng)居民社保，這是針對(duì)非職業(yè)人群和農(nóng)村人口。屬于自愿繳費(fèi)模式，而且費(fèi)用全部個(gè)人承擔(dān)。居民社保也是以個(gè)人身份參保的。職工社保的繳費(fèi)成本和待遇都比居民社保高。

2那么養(yǎng)老金的的多少和什么有關(guān)呢，其實(shí)這要從養(yǎng)老金計(jì)算的三個(gè)變量來(lái)看，第一個(gè)是社會(huì)平均工資，每年有一次調(diào)整，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和消費(fèi)水平，參考上一年度給出一個(gè)平均工資。所以如果剛好在調(diào)整前后退休，也會(huì)造成養(yǎng)老金一高一低。第二個(gè)因素就是我們選擇的繳費(fèi)基數(shù)，一般職工社保分為低檔60%，中檔100%，高檔300%，選擇的檔次越高，繳費(fèi)越高，獲取的養(yǎng)老金也越高。最后一絲就是繳費(fèi)年限，養(yǎng)老金領(lǐng)取最低繳費(fèi)年限15年，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金積累越多，領(lǐng)取也就越多，遵循多繳多得，少繳少得的基本公平原則。

綜上：個(gè)人參保和單位參保只是選擇的身份不同，養(yǎng)老金領(lǐng)取的高低關(guān)鍵是看地區(qū)平均工資水平，繳費(fèi)基數(shù)選擇，繳費(fèi)年限，三個(gè)關(guān)鍵變量。