不要同意，否則你會吃大虧。
大家好，我是社保專家，公司說把社保換成現金給我，該不該同意呢？
不該同意
你最好選擇不要同意，因為同意了，公司占便宜，你會吃大虧。
怎么回事呢？因為公司說把社保換成現金給你，其實只是你個人繳費的部分給你，看似你占了便宜，其實是公司省下了錢。
以養老保險為例，單位繳費比例16%，個人繳費比例8%。
如果公司不給你繳納社保，公司省去了單位繳費，養老保險16%繳費比例就可以省下了。
假如你的工資5000元，公司省下了16%也就是800元繳費，雖然給了你8%也就是400元，但公司還是賺了400元。
對于員工來說，雖然到手收入變多了，但其實是反而吃虧的。
因為這樣一來，員工不能享受社保待遇，一是沒有養老金可以領取。
養老金對退休生活實至關重要的，如果說沒有養老金的話，就缺乏了一個固定收入來源。
而且，養老金抵抗物價上漲和通貨膨脹的能力是要比存款要強的，因為養老金的個人賬戶記賬利率高達7%、8%左右，每年還會進行上漲。
二是看病就醫無法享受醫保報銷。這是更為重要的待遇。
沒有參加醫保，就不能享受醫保報銷，醫保報銷比例現在可以達到90%左右，如果說你生一次病，可能公司多給你的現金還不夠你看病的。
所以不要同意公司把社保給你換成現金，這是撿了芝麻丟了西瓜，是非常短視的舉措，遲早會后悔的。
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