個人認為新公司非常值得一去的，尤其是不只想獲得一份工作，而是想職業生涯獲得進一步提升的話。但是新公司是否值得去，可以參考以下幾個方面：

一、新公司的股東背景

股東如果是央企或國企、上市公司、規模以上企業、有道德&有信用&有能力的名人，比如股東是財.政.部或某個國資委，或者是麻花藤、漁民洪等等，個人覺得可以嘗試。

股東的查詢，可以通過國家工商局網站\Q某查\Q某寶等進行查詢。

二、新公司所在的行業

新公司所在行業說重要也很重要，說重要也不重要，關鍵是事在人為，無論所在的行業是藍海還是紅海。當然，如果是新興行業、高科技行業、現代服務業、金融保險證券等更容易讓人獲得青睞。

如果是藍海，可能企業更容易賺得第一桶金。

三、新公司的創始人和管理團隊

如果創始人和管理團隊，尤其是創始人，有顯赫的工作經歷或創業經歷，那么公司的管理和經營過程中，走的彎路可能少些，成功的可能性可能會大寫。

即使最后會失敗，這些人有豐富資源，這些資源可在公司現金流枯竭的時候，給予公司源源不斷的現金流，支撐公司度過困難時期。

四、新公司有更多工作機會

新公司無疑有很多工作機會，就是200幾年，很多保險公司成立，保險公司成立后，在各地設立省級分公司、市級分公司，帶來了大量的工作機會和個人職業生涯成長機會。

我認識的一個女士，CPA，在2003年青島TIanan財險成立的時候，成功應聘財務主管；在中yi人壽成立的時候，成功應聘某省級分公司的財務經理，然后過幾年應聘到某個人壽的上海總部的財務老大。

上述的朋友不是個例，確實是新公司成立的時候，對個人帶來更多工作和發展機會。

五、新公司是否去，根據個人情況綜合考慮

新公司的成立的確帶來很多機會，但是新公司也是有很多風險，比如資金不到位、股東矛盾、管理層和股東會的矛盾，處理不好都可能會使新公司瀕臨夭折。

作為個人來講，要從多個方面了解新公司，同時根據目前自己和家庭的狀況，綜合考慮后作出理智的選擇。