合法的！根據(jù)我們國(guó)家《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，只要與單位員工簽訂勞動(dòng)合同之日起30內(nèi)就要為員工購(gòu)買(mǎi)社保。注意這里只提到了五險(xiǎn)。沒(méi)有提到一金

所以這個(gè)五險(xiǎn)也就是社保，是屬于法定范疇的強(qiáng)制為員工購(gòu)買(mǎi)的，而這個(gè)一金并不是屬于法定范疇，強(qiáng)制為為盟購(gòu)買(mǎi)的，所以這個(gè)住房公積金是可以買(mǎi)也是可以不買(mǎi)的。

所以你所在的單位為了降低企業(yè)的用工成本，只給你們購(gòu)買(mǎi)了五險(xiǎn)，這也是完全符合國(guó)家《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。但是如果連五險(xiǎn)都不購(gòu)買(mǎi)，這種情況就違反了《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定！