根據國家規定，工作單位必須要為員工繳納社保，而社保就包含了工傷保險，大家對工傷保險了解多少呢？你知道社保工傷保險報銷流程嗎？有些人在工作中意外受傷了，想進行報銷。但是，不知道工傷保險是如何報銷的。

社保包含工傷保險了嗎

如果，員工是因為工作受傷的，這屬于工作，那么，員工就可以在社保里報銷。不過，有些人對社保不是很了解，不知道社保工傷保險報銷流程是如何的，你知道工傷保險可全額賠償嗎？現在小編一一為你解答。

首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

二、發生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

三、工傷保險報銷所需材料： 、工傷認定決定書 。 、發票原件 。 、費用明細，住院病歷，門診病歷要求原件、復印件。 、工傷待遇審批表。 、工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章。 、工傷職工如需要評殘，需到醫保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。

工傷保險可全額賠償嗎？答案是，因為一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除 或終止時還要支付傷殘就業補助金。工傷基金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。