這個問題根據(jù)社會保險法的明確規(guī)定，只要單位和員工建立勞動合同關(guān)系，30日內(nèi)就要依法為員工購買社保，當(dāng)然這個社保包括的只是五險，并不包括易經(jīng)，所以說，不買一金，嚴格意義上來講，是不違反勞動合同法和社會保險法的規(guī)定的。

而且，有很多企業(yè)單位，尤其是私營企業(yè)和中小微企業(yè)，為了降低員工的用工成本，他都是沒有這個住房公積金待遇的，所以說購買五險是法定的責(zé)任和義務(wù)，但是這個住房公積金，到目前為止還沒有明確的寫入到勞動合同法當(dāng)中去。

根據(jù)住房公積金的條例，說明就是說所在的單位必須要給員工來購買住房公積金待遇，但畢竟它只是一個條例性的文件，這個文件呢，他不屬于法律的一個范疇，所以說，并不是屬于違法的一個行為，客觀上來講它是屬于一個違規(guī)的行為。