那么首先農民如果說進城務工，所到的工作單位就應該替農民工來承擔相應的職工社保待遇的交費。這種情況下，農民就實現了職工社保的繳納。也就是所謂的職工養老保險和職工醫療保險，只要繼續在工作單位工作，并且累積工作年限在15年以上，那么就具備了退休的條件。

這個時候自己到達法定退休年齡之后，就可以辦理退休，享受按月領取基本養老金的待遇。但是有些農民他并不會進城務工，甚至也不會和工作單位建立任何的勞動合同關系，那么怎么樣交社保呢？我們就需要建立城鄉居民養老保險和新農村合作醫療保險這一類的養老保險，因為這一類的養老保險，也是可以在6歲之后領取到基本養老金的待遇，只不過養老金的待遇相對來說是比較低的。

因為本身參加城鄉居民養老保險的費用相對就是比較低的，所以說最終他獲得的養老金的待遇也是比較低的，所以說農民在沒有工作單位的前提下，自己按照靈活就業的形式又不想交費的話，那么只能夠去參保新農村合作養老保險和新農村合作醫療保險，因為這一類的社保待遇他的繳費水平是比較低的。更加適合于沒有工作的農民。