退休工資，一直是老人們關注的問題。但是大家能夠比較的問題，主要是誰的高、誰的低。實際上1000~3000元養老金的個體占大多數，3000元以上的養老金很多老人就已經美滋滋的了。如果是7000元每月的退休工資，這可能是全國養老金最高的一群人了，不會超過5%。

退休待遇的構成

其實很多人并不明白，我們的退休待遇實際上是由基本養老金和各種補貼補助構成的。

基本養老金，是由養老保險基金發給退休人員的基本保障，國家有統一的要求。退休時養老金是有基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分構成。

過渡性養老金是國家建立個人賬戶養老金制度以前的繳費工作年限，由于沒有個人賬戶養老金而國家作出的補償。一般是1992~1997年之前的工作年限各地并不統一。

基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式是全國統一，2005年有國家統一下文明確。

基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金等于退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。

特殊情況：機關事業單位還有職業年金、部分好的企業會有企業年金。這兩部分待遇都不屬于基本養老金，不屬于統籌部分。但是這些錢也是實實在在的發到大家手中，很多人都認為這也是退休工資。

各種退休的補貼補助，主要是一些地方性的開放城市補貼、物價補貼、房價補貼、水電補貼等等，一般也不高只有幾十元每月，是老計劃經濟時代遺留的產物了。北方省市會有冬季取暖費，這一筆費用還是相當不錯的，青島市是1700元，河北省是1240元、1400元和1560元三檔，陜西省是2360元，山西省是3360元，青海省是3900元。杭州市有固定價格補貼190元。各地的補貼名稱并不統一。當社會物價變動過大時，還有一些物價補貼。上述待遇，一般是由社保基金承擔。

在機關事業單位或者一些好的國有企業，仍然會執行房改政策，沒有參與房改的會發放住房補貼。這一部分費用會有用來單位承擔了。

養老金的增長

退休以后，每年我們的養老金都會根據國家的統一部署進行調整。國家下發調整通知，各省市制定調整實施方案。

近年來的養老金調整模式，越來越固定。主要是使用定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行。兼顧了社會公平，貫徹多繳多得和長繳多得，還會對江湖邊遠地區和高齡老人進行傾斜照顧。

我們的養老金水平是越來越高的。2018年底全國共有退休老人1.18億人，養老保險基金支出4.46萬億元，全國平均養老金水平是3153元每月。退休金7000元，幾乎是平均水平的兩倍了，絕對屬于最高收入的群體。

實際上，退休后養老金的最高上限也不會超過300%的社會平均工資，全國水平最高的養老金也不會超過每月2.5萬元。

其實對于所有人來講，退休老人還是越長壽越劃算。比如按照我母親現在每月1500元的養老金水平，今年增加了99元每月，預計不用到80歲養老金就能增加到四千元了。

綜上所述，目前養老金的結構還是非常復雜，多繳多得、長繳多得、社會公平、傾斜照顧都需要考慮的，不能簡單的以一而論之。