職工失業(yè)后，用人單位如何為員工辦理失業(yè)金的相關(guān)手續(xù)？這個(gè)失業(yè)金的領(lǐng)取是需要自己去辦理的，但是企業(yè)單位需要開具，因單位單方面原因解除勞動(dòng)合同，這樣的一個(gè)離職證明，并且作為失業(yè)就業(yè)登記部門會(huì)打電話核實(shí)給原單位看看，是不是企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的，如果符合這樣的條件，那么就可以享受到失業(yè)金的待遇。

同時(shí)你還要正常參加失業(yè)保險(xiǎn)，并且自己的失業(yè)保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限在一周年以上，那么這樣的話就可以領(lǐng)取到失業(yè)金的待遇，失業(yè)金待遇的領(lǐng)取期限是跟自己的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)系，如果說你的繳費(fèi)年限僅僅只有一周年，那么你只能夠領(lǐng)取三個(gè)月左右失業(yè)金的待遇，如果說你的累計(jì)繳費(fèi)年限在10周年以上，那么你就可以領(lǐng)取最長不超過24個(gè)月失業(yè)金的待遇。

所以說只要符合這樣的條件，那么你就可以享受到失業(yè)金的待遇，但是如果不是單位單方面解除你的勞動(dòng)合同，而是你自己主動(dòng)提出離職或者是自己主動(dòng)辭職這種情況的話，那么就不具備失業(yè)金的領(lǐng)取條件了。所以說這一點(diǎn)是需要注意的。