外出工作，公司得給員工繳納社保，但辭職回老家如何處理工作地的社保呢？

如果你也不知道如何是好，不妨考慮好下面這2個問題再做決定，否則你會“賠了夫人又折兵”！

第一個問題，辭職回老家，這2筆社保福利你取出來了嗎？

1.醫保存折的返費；

對于醫療保險，大多數人可能都知道發生疾病，醫保范圍內除起征點之內和封頂線以上不可以報銷之外，中間的醫保費用最低可以報銷70%，最高報銷99.1%。

但是，很多人卻會忽略繳納醫保，每個月都會有的醫保返費。以北京市為例，醫保返費根據參保人的年齡而確定返費比例或者固定返費。

若公司以6000元的繳費基數為其繳納社保，40歲的王先生醫保存折每月就可以收入6000×3%=180元，那么繳納10年的話醫保存折余額就是6000×3%×5×12+6000×4%×5×12=【25200元】；2.失業津貼；

①城鎮戶籍職工失業保險待遇計算方法：累計失業保險繳費滿1年不滿5年的，也就是說滿12個月的前4年，每滿1年可領取3個月失業保險金；累計失業繳費超過5年的，按每滿1年增發1個月，最長不超過24個月。

②農村戶籍職工失業保險待遇計算方法：累計失業保險繳費每滿1年（一個自然年正常繳納12個月失業保險），發給1個月失業生活補助，最長不超過12個月。

也就是說，如果參保人是城鎮戶口，繳納10年社保，攜帶公司辭退的離職證明，就可以領取失業津貼1590×18=【28620元】；

如果參保人是農業戶口，繳納10年社保，攜帶公司辭退的離職證明，就可以領取失業津貼1372×10=【13720元】；

小結:如果回老家之前在工作地繳納10年社保，不注意這醫保返費和失業津貼，城鎮職工就損失53820元，農業戶口損失38920元。

第二個問題，在哪領取養老金最合適？

1.如何判斷符合是否符合當地的養老金領取資格？

非戶籍地工作，可不可以在工作地辦理退休，可根據“143法則”來確定:

【1個點】：非戶籍工作的，是否符合當地退休資格，要看是否繳納當地養老保險滿【10年】這1節點；

【4項規定】：①在戶籍地繳納在戶籍地辦退休；②不在戶籍地，在最后繳納10年地辦退休；③不在戶籍地，但最后繳納地不足10年，轉原繳納10年地辦理退休；④所有繳納地都不足10年，歸集到戶籍所在地辦理退休；

【3個原則】：戶籍地優先、從長原則、從后原則。

2.如果符合多地養老金領取資格，選哪個最合適？

如果先在工作地工作，繳納滿10年后回老家，又繳納5年養老保險到達法定退休年齡。根據“143法則”來看，既可以把工作地10年轉回老家，領取老家養老金，也可以把老家的養老保險繳費轉移到工作地辦理退休，該怎么選擇呢？

其實，根據養老金計算公式，我們不難看出影響養老金高低的四大因素主要是【繳費基數、繳費年限、退休年齡和退休地上一年度職工月均工資】。

也就是說，繳費基數、繳費年限和法定退休年齡相同，影響養老金高低的因素就只有【退休地上一年度職工月均工資】了。

若工作地退休地上一年度職工月均工資＞戶籍地，則建議優先選擇合并到【工作地】辦理退休，領取【工作地養老金】；

若戶籍地退休地上一年度職工月均工資＞工作地，則優先選擇合并到【戶籍地領取養老金】。

寫在最后的總結:

換工作對于每一位參保人來講都很常見，但是至于工作城市換了，社保怎么處理卻相對陌生。

如果你想要一個“絕招”來處理這件事，那就只能是【退休前10年確定好最佳領養老金地，最晚退休前一年統一把各繳納地記錄合并轉移到該地，享受最高的養老金待遇】。

如果工作地繳納的養老保險不足15年，回老家有工作繼續繳納城鎮職工社保，沒工作優先選擇繳納【自由職業者社保】，因為，【兩者養老金計算公式相同，且可以無縫累計養老和醫療繳費年限】。