靈活就業(yè)和普通職工社保在工齡、繳費(fèi)相同的情況下退休待遇一樣嗎？其實(shí)你說(shuō)的這個(gè)問(wèn)題，也是很多靈活就業(yè)人員關(guān)心的事情。但部分人認(rèn)為，單位繳費(fèi)的人員，養(yǎng)老金肯定比靈活就業(yè)人員高，其實(shí)這是對(duì)社保知識(shí)不了解而造成誤解。在繳費(fèi)基數(shù)相同、繳費(fèi)指數(shù)相同、繳費(fèi)年限相同、退休地點(diǎn)和退休年齡相同的情況下，兩者的養(yǎng)老金是完全沒(méi)有區(qū)別的。

第一，單位職工繳費(fèi)和靈活就業(yè)人員繳納社保的差別。

現(xiàn)在很多靈活就業(yè)人員總擔(dān)心自己繳納了社保，但是和在職職工退休后的待遇不一樣，其實(shí)這種想法是不正確的，單位職工和靈活就業(yè)人員，只是養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式不同，其實(shí)養(yǎng)老金的計(jì)算方式都是一樣的。單位職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，由于用人單位承擔(dān)了16%的繳費(fèi)比例，也就是單位承擔(dān)了統(tǒng)籌部分的繳納，個(gè)人只承擔(dān)個(gè)人賬戶的繳納，而靈活就業(yè)人員不一樣，由于沒(méi)有用人單位為自己承擔(dān)社保費(fèi)用，所以統(tǒng)籌部分和個(gè)人賬戶部分都需要自己來(lái)全額承擔(dān)社保費(fèi)用，而且在自己繳納的社保費(fèi)用中，三分之二記入了統(tǒng)籌賬戶，記入個(gè)人賬戶的只有三分之一左右，這才是單位職工和靈活就業(yè)人員最大的差別。

第二，為什么靈活就業(yè)人員繳費(fèi)要按比例記入統(tǒng)籌賬戶?

要了解單位職工和靈活就業(yè)人員在繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額相同的情況下，退休后養(yǎng)老金待遇是否一樣之前，我們首先要了解靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是怎么構(gòu)成的。在我們繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用中，分為兩個(gè)部分。一部分是記入統(tǒng)籌賬戶，另一部分是記入個(gè)人賬戶。單位職工單位繳納部分全部記入統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人繳納部分記入個(gè)人賬戶；那么靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為什么也要將大部分記入統(tǒng)籌賬戶呢？其實(shí)在這方面國(guó)家對(duì)靈活就業(yè)人員已經(jīng)從繳費(fèi)比例上進(jìn)行了照顧。因?yàn)閱挝焕U納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為24%，而靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例只有20%，已經(jīng)優(yōu)惠了4個(gè)百分點(diǎn)。在靈活就業(yè)人員繳納的20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)中，12%記入統(tǒng)籌賬戶，8%記入個(gè)人賬戶賬戶，也就是說(shuō)實(shí)際優(yōu)惠的部分是屬于統(tǒng)籌賬戶的資金，個(gè)人賬戶的資金和在職職工還是一樣的，這就是國(guó)家對(duì)靈活就業(yè)人員繳納社保的一種支持，只是大家平時(shí)可能沒(méi)有注意到這個(gè)問(wèn)題。那么統(tǒng)籌賬戶是干什么用的呢，主要是用于支付退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、退休后國(guó)家每年調(diào)整增加的養(yǎng)老金和死亡后的待遇等，由各地的社保基金統(tǒng)一管理和使用。

第三，單位職工和靈活就業(yè)人員退休后養(yǎng)老金的計(jì)算方式完全是一樣的，但投入產(chǎn)出比差距比較大。

如果單位職工和靈活就業(yè)人員，繳費(fèi)年限相同，繳費(fèi)金額相同、退休年齡和退休地點(diǎn)相同，退休后養(yǎng)老金是完全沒(méi)有差別的，但是二者繳費(fèi)的投入不同。下面舉個(gè)例子說(shuō)明一下。比如單位職工，繳費(fèi)基數(shù)是5000元，由于個(gè)人繳費(fèi)比例只有8%，每年個(gè)人繳費(fèi)只有4800元，繳費(fèi)15年個(gè)人需要繳費(fèi)72000，這就是記入個(gè)人賬戶錢(qián)；但是如果是靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，每年需要繳費(fèi)12000元，繳費(fèi)15年個(gè)人需要繳費(fèi)180000元，但是記入個(gè)人賬戶的資金仍然只有72000元，也就是說(shuō)繳費(fèi)18萬(wàn)元，記入個(gè)人賬戶的資金只有個(gè)人繳費(fèi)總數(shù)的40%。在計(jì)算退休金時(shí)，如果退休時(shí)的當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠さ纳鐣?huì)平均工資為6000元，那么每繳費(fèi)一年基礎(chǔ)養(yǎng)老金的領(lǐng)取基數(shù)都是55元，繳費(fèi)15年為825元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金都是518元，養(yǎng)老金合計(jì)都是1343元。兩者退休后的養(yǎng)老金雖然都是1343元，但是投入的資金是不一樣的。單位職工只投入72000元，每月領(lǐng)取1343元，六年左右可以收回成本；靈活就業(yè)人員需要投入18萬(wàn)元，領(lǐng)取的養(yǎng)老金還是1343元，靈活就業(yè)人員比單位職工多投入108000元，需要將近11年左右才能收回成本。這就是單位職工和靈活就業(yè)人員的差距，不過(guò)這是沒(méi)有辦法的，靈活就業(yè)人員沒(méi)有單位來(lái)承擔(dān)，只能自己來(lái)承擔(dān)，

綜上所述，靈活就業(yè)人員和單位普通職工，在繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額、退休年齡和退休地點(diǎn)相同的情況下，退休后養(yǎng)老金是沒(méi)有任何差別的，但是靈活就業(yè)人員由于沒(méi)有單位繳費(fèi)，個(gè)人需要承擔(dān)統(tǒng)籌費(fèi)用和個(gè)人賬戶費(fèi)用的繳納，但靈活就業(yè)人員承擔(dān)這部分費(fèi)用，實(shí)際也比單位職工所在的用人單位所繳納的費(fèi)用少了4%，實(shí)際減少繳費(fèi)金額36000元，而這36000元是需要社保基金來(lái)承擔(dān)的。