首先，這個問題的題干就有問題。

年輕人大多數上班工資沒有退休人員開的多，社會中確實有個別這樣的現象，但不是大多數。

究竟是年輕人收入高，還是老年人的養老金高？

這個問題可能很多人想知道。

關于老年人的養老金，根據《2019年人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示》，2010年我國共有職工基本養老保險離退休人員12310萬人，養老保險基金總共支出49228億元，人均養老金約4萬元，平均每月3333元。

當然這些肯定是高估了。首先我們國家還有另外一些老人，他們叫做城鄉居民養老保險待遇領取人員。目前人數高達16032萬人，養老保險基金支出只有3114億元，平均每人每月待遇162元。當然，他們這不屬于職工養老保險退休老人。

第二，養老保險基金的支出，并不是僅用于養老金。比如說喪葬費、撫恤金、供氧親屬生活困難補助等等待遇，特別是撫恤金有的地方是20個月的社平工資或者本人養老金，所以大家平均待遇肯定低不少。差不多人均養老金也就在三千一二百元左右。

在職職工工資有多少？按照國家統計局公布的統計數據顯示，2019年全國城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資高達每月7541.75元，全年是90501元（接近10萬元了）。城鎮私營單位在崗職工社會平均工資是53604元，月均4467元。

所以，在崗職工工資和退休人員的養老金要高出一大截的。

實際上我們的工資并不僅僅是發到手的每月工資。按照國家統計局的要求，工資總額主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。所以，要比每月到手的那個工資要多得多。

關于大家的收入方面，很多人可能忽視了住房公積金。住房公積金屬于轉移性收入，也是城鄉居民可支配收入的一部分。退休老人是不能再繳納住房公積金了，因此在職職工收入水平又比他們高出一部分。

總體來看，養老金再怎么高也就1萬多元，很少有2萬元的情況。而在職職工的工資，像、騰訊、字節跳動等高科技企業，年薪百萬的還是不少的。

退休職工的平均養老金，還是比在職職工的待遇要低得多的。還是建議年輕人學會接受的好，畢竟人人都有老去的時候。只要我們認認真真的繳納養老保險，等老了以后也有這樣一份不菲的養老金不是很好嗎？