我個(gè)人認(rèn)為退休人員能夠獲得一個(gè)更高的養(yǎng)老金待遇，跟自己在職期間的工資收入有一定的必然聯(lián)系，但是絕對(duì)它起不到一個(gè)根本性的作用。因?yàn)殡m然說(shuō)我們的工資待遇高，那么你就可以建立一個(gè)較高的平均繳費(fèi)指數(shù)，從而讓自己獲得一個(gè)更高養(yǎng)老金的收入，這個(gè)是毫無(wú)疑問(wèn)的，因?yàn)槠骄U費(fèi)指數(shù)高，養(yǎng)老金的待遇自然而然會(huì)比較高。

但是養(yǎng)老金在待遇計(jì)算的過(guò)程中，他并不是說(shuō)完全采用平均繳費(fèi)指數(shù)這唯一的一個(gè)條件來(lái)確定養(yǎng)老金待遇的高低，除了平均繳費(fèi)指數(shù)之外，還有累積繳費(fèi)年限和上一年度的社會(huì)平均工資，這兩大基本條件最重要的還是在于你的累積繳費(fèi)年限，如果說(shuō)自己擁有一個(gè)較長(zhǎng)的累計(jì)繳費(fèi)年限，那么將來(lái)自己才能夠獲得一個(gè)較高養(yǎng)老金的收入，從根本上來(lái)講自己想要獲得一個(gè)更多的養(yǎng)老金，基本上在交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的過(guò)程中不要出現(xiàn)中斷的繳費(fèi)年限就可以了。

那么要說(shuō)這個(gè)比例，實(shí)際上有的人他可能退休以后，獲得養(yǎng)老金的待遇水平，甚至比在職期間的工資還要高，但是這樣的畢竟是少數(shù)群體，大多數(shù)人他都是有一個(gè)規(guī)劃范圍內(nèi)，也就是說(shuō)從企業(yè)單位退休，往往只能夠獲得在職期間工資收入的40%~60%，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的，往往能獲得在職期間收入的70%~90%，而這個(gè)比例僅僅只包括社保養(yǎng)老金的待遇，沒(méi)有涵蓋職業(yè)年金和企業(yè)年金的補(bǔ)充養(yǎng)老金待遇。