雖然已經申請了勞動仲裁，但離拿回工資還有很長的路要走，首先我們要贏得勞動仲裁，才有可能拿回工資，所以我們現在要做的就是準備證據，在收集證據時有幾點是需要注意的：

1.公司拖欠工資不需勞動者舉證

由于在勞動仲裁過程中，勞動者往往處于弱勢一方，很多證據勞動者很難收集，并且根據我國《工資支付暫行規定》規定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。

所以我們在提起勞動仲裁后，公司應證明自己已經及時支付了員工工資。

2.勞動者需要證明工作年限

我們可以收集和公司簽訂的勞動合同證明，或者到當地的人力資源與社會保障局查詢自己的社保繳費記錄來證明工作年限。

3.其他證據

除此之外，我們還需要收集其他間接證據來證明老板拖欠工資的事實，例如：向老板催工資的聊天記錄、自己的工作記錄（證明自己完成了工作的義務）等等。