小雷身邊就有不少這樣的年輕人，家里有幾千萬甚至上億的資產(chǎn)，自己開著100萬左右的豪車，在機關里頭一個月領著兩三千的工資，這點工資可能連給他們的車加油都不夠。
而這些老板這么安排他們的子女，主要有以下幾點原因：
第一、這些老板的生意規(guī)模都不算大，沒有形成真正的企業(yè)化管理。雖然賺的錢不少，但是賺錢比較辛苦，求人辦事的時候得裝孫子，找人催款要錢的時候也是裝孫子。而且，他們也明白做生意壓力大、風險大，隨時可能會翻不了身。
他們與體制內(nèi)的人員打交道多了以后，見識到了體制內(nèi)官員的風光，所以自然希望自己的子女也能過上這樣穩(wěn)定的生活。
第二、這些老板的子女并沒有經(jīng)商的天賦，也對經(jīng)商沒有興趣。
那么這些老板只希望自己的子女有一份穩(wěn)定的工資，不要出去交一些狐朋狗友，成天花天酒地，把家產(chǎn)給敗光就行。
畢竟只要他們正常生活，不染上黃賭毒這些惡習，現(xiàn)有的家產(chǎn)也夠他們富足地生活一輩子了。
第三、這些老板與當?shù)馗黝惞賳T、企業(yè)家打交道多了，手中握有一定資源。
所以不管是進入機關事業(yè)單位還是去國企工作，在人脈的幫助下，他們子女相比其他人員來說，升遷的機會更大。
而當在體制內(nèi)掌握住一定話語權以后，那么可以擴展出更大的人脈，對于家里的生意也是會有很大幫助的。所以家里有兩個子女的，不少都是一個去體制內(nèi)，一個留在家里幫忙！