當然不能辭職。

問問自己的初心，工作是為了什么？

不過就是為養家糊口，是謀生的一個手段。至于，年輕時干著干著，被單位看重，成為骨干、領導，被普通員工追捧，則只是工作的一個副產品。如今，你要為這個副產品而辭職，冷靜下來細想，是不是所謂的“丟了西瓜去撿芝麻”，況且這芝麻還是泡沫的，撿著撿著泡沫碎了，最終什么都沒能留下，悔之晚矣。

身邊就有這樣一位校長朋友。年輕時，工作能力強，有膽識有魄力，當過好幾任直屬高中的校長。后來，因為家族病，身體開始走下坡路，逐漸的，工作受影響，連年高考成績不佳，校長位置呆不住，被派往一個清閑部門。他卻還不想下臺，認為是旁人整他，一氣之下，請了長病假躲在家中，結果不到一年，因為收入減少，家中入不敷出，只得又重新回去上班。白白給人笑柄，何苦！

試想，任何一個人，再是重要，再是單位的棟梁，也不可能持續永遠。哪怕是輝煌至極的乾隆大帝，在位漫漫60年，也終不得不變成寂寞的太上皇。人，終會有老的那一天，會有力不從心的那一天，“后浪”會無情地噴涌而來，這是社會的趨勢。而如果，你總是端在那里，守著自己的虛榮心，不肯遵從職場規則，甚至一時頭腦發熱，負氣出走，這口氣，貌似當時是很爽，可日后呢？你的家庭，為此遭受的可是實實在在的經濟損失。

總結語：因此，我的想法是，每一個人，都要擁有一顆平常心，遵從職場規律，花開必有花謝，在合適的時間，得體地退出，才是從容、大度的姿態！