現在的行情不清楚，理財序可以說說2014年那會兒時間情況。

看了很多的回答，有些人說1%的，有些人萬元20的，這些都是銀行為了完成業績考核的臨時行為，并不持久。而且這些錢的出賬也很麻煩，一不小心被發現了還要挨罰。銀行面對超級大額存款是沒有辦法給出這么豐厚的獎勵的，一般都通人員編制來變向給出那么多獎勵。

理財序有個家境比較富裕的大學同學，大概是在2014時候突然跑到了銀行工作，一打聽還是副行長，真實被嚇了一跳。其實就是他家在溫州開公司經營，效益也非常不錯，最后在溫州的X行長期存款不少于5000萬，讓他孩子在這個銀行掛職一個所謂的“副行長”，但是這個副行長并沒有實權，主要是積累人脈，什么都不不用干一年能有30多萬。

這差不多也是地方銀行能給出的上限了，再有任何夸張的金額理財序都是不信，畢竟拉存款的目的是為了完成額考核，同時也變向增了貸款，羊毛出在羊身上，貸款利率也是有限的，這樣銀行風險就會大幅度提升，最后真的問題就有兩點得不償失了。

具體到其他銀行應該也是如此，獎勵都是自行擬定的潛規則，沒有固定的標準。根據考核的差額，考核的時間點，甚至是崗位級別都有區別，不能一概而論。