勞務派遣是否暴利不知道，但是勞務派遣還是有錢賺的。要不也不會有那么多派遣公司在做。

要了解勞務派遣的盈利情況，我們要了解一下勞務派遣是怎么賺錢的。

勞務派遣是派遣公司跟用工單位合作，由派遣公司和勞動者簽署勞動合同，再派往用工單位的一種用工方式。

所以，勞務派遣涉及到三方：派遣公司、勞動者、用工單位。

對于派遣公司來說，是賺錢的一方，因為它跟用工單位建立合作關系，需要收取一定的費用。

勞動者則是根據自己的勞動付出來收取回報。

用工單位則是根據勞動者的工作時長付款。

所以，勞務派遣是否暴利，關鍵是看派遣公司跟用工單位是如何合作的。

一般來說，派遣公司的盈利方式有兩種：

第一種，按人頭收取管理費。比如，它給用工單位安排一個派遣工，就收取50塊的管理費。而勞動者的工資、五險一金就由用工單位來負責。

這種情況，對勞動者來說是比較好的，因為用工單位一般會參照正式員工的標準來支付工資。

第二種是按工作時間來收取中介費。比如，派遣公司和用工單位談好一個派遣工的工時，而派遣公司則是賺派遣工的工時差價，另外，有些派遣公司不給勞動者買五險一金的。

所以，派遣公司的盈利與否，關鍵是看勞動者數量的多少。人數越多，當然賺得越多。

不管怎樣，派遣制度多多少少受到一些人的詬病，但是，它確實對一些企業來說是有幫助的。作為勞動者，當然也要不斷提升自己，以保護自己的合法權益。