富士康推出的防疫返崗激勵獎，背后的實質(zhì)其實是當前實體經(jīng)濟所遇到的困境，也就是暫時性的生產(chǎn)擱置。說到以前的影響截至目前為止很多的實體經(jīng)濟都已經(jīng)停止生產(chǎn)接近一月之久，富士康這樣非常依賴勞動力的勞動力密集型產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)面臨的壓力和資金鏈上的壓力確實是非常大的。

所以我們已經(jīng)能夠看到，在當前非湖北地區(qū)以及疫情并不嚴重的區(qū)域，在國務(wù)院的相關(guān)政策指導下，已經(jīng)開始開展有序反工和保證實體經(jīng)濟有序錯峰生產(chǎn)的現(xiàn)象，目的也是為了緩解這部分實體制造業(yè)當前所面臨到的一部分困境。

并且相關(guān)的金融政策扶持方面也是優(yōu)先賬戶這部分的中小企業(yè)，以及較大規(guī)模的勞動力密集型產(chǎn)業(yè)。很多疫情并不嚴重的地方已經(jīng)發(fā)文嚴禁勸返異地務(wù)工人員，人民日報的評論中有一句話非常的好，疫情對整個社會都是一場大考，對于湖北地區(qū)是當前疫情為重，對于非湖北地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展和疫情的防控同樣重要。

所以我們要理解當前富士康推出的這種激勵模式，也鼓勵當前疫情并不嚴重的區(qū)域，在做好防控和防范的措施前提下，有序反攻開展企業(yè)的生產(chǎn)，保證生產(chǎn)力的發(fā)展。