談到銀行的薪酬，很多人腦海里第一個想起的詞可能是“金領(lǐng)”、“暴利”這些，尤其是世界第一大行：工商銀行，大部分人不了解的話可能認為工行的員工工資會出奇的高，福利會出奇的好，其實不然，銀行的業(yè)績雖然在持續(xù)增長，但是人員的平均薪酬較之前是下降很多的，并且現(xiàn)在銀行跳槽的現(xiàn)象越來越嚴重，員工的壓力越來越來，幸福感越來越低，甚至很多銀行員工都干起了兼職，跑起了滴滴。
上面是統(tǒng)計的一些數(shù)據(jù)，顯示的2017年一年銀行員工平均薪酬排行，工行排名第14位，年平均薪酬9.88萬元，作為銀行最基層的柜員，基本上就屬于“被平均”的人群，都屬于行里比較低的一個階層，
柜員的工資在銀行系統(tǒng)基本上處于最底層，并且柜員的升職通道很狹窄，沒有其他出色的業(yè)績或者人脈關(guān)系的話，基本上入職什么樣，十年后還是什么樣，所以還是很苦逼的，唯一好的一點就是人物考核較客戶經(jīng)理要輕松一些。總體來說，柜員工作很瑣碎，也很無趣。
在我們當?shù)兀ば泄駟T的工資基本上是兩部分組成，基礎(chǔ)工資+績效考核工資，個別網(wǎng)點，還要掛支行的收入完成計劃，我們?nèi)€小城市，稅后也就4000+，賣點理財之類的高的五六千，也就這個水平。在銀行，績效比較高的第一是管理層，第二是客戶經(jīng)理，柜員和高收入基本不搭邊，不像傳聞那樣，個個金領(lǐng)，實際上只是看著不錯，心里的苦只有自己知道。