對于今天的銀行業來說，雖然并沒有太多老員工辭職，但總體來說，還是沒有從前那樣火爆，大家都擠破腦袋要進銀行拿個鐵飯碗的工作了

銀行地區，級別不同，火爆程度不同

天天下面財經專業畢業的學弟學妹們，依然擠破腦袋要進北京上海的大銀行，四大行就不說了，一些商業銀行也是異常火爆，無數留學生以及國內優秀學生都想去，并且競爭極為激烈，四大行的市行，省行都是這個狀況。

但一些三四線城鎮的銀行營業部，小支行，都出現了招不上人，或者是招不到優質人才的狀況，曾經托關系才能進的銀行，今天成為了大家都不愿意去工作的地方。

銀行地位受到動搖，業務不景氣

主要原因還是受到互聯網金融，微信，阿里，京東等等一批企業的沖擊，導致銀行并沒有曾經那樣人來人往的場面，銀行理財，保險等產品也越來越難賣，所以導致銀行業整體不景氣，這樣的大環境影響了許多業內人士的收入和前途，所以許多人選擇離開，許多人選擇不進來。

工資低，績效嚴格，晉升極難

銀行人員基礎工資極低，多數人如果想要高收入，只能來資源賣保險，拉存款，賣理財，而這幾個產品要想賣的好，需要極強的推銷技巧，人脈資源，這是大多數人不具備的，所以多數人只拿得到基礎的一兩千元工資，還得每天上班，開會，累到癱瘓。

銀行又有著極為嚴格死板的晉升機制，因為多數高層職位沒有大的壁壘，所以要等著上邊的人退了才能有下一個人補上，多數人都是二十歲進入銀行，做了十幾年的基層工作，才可能有一個小小的主任。

現代不像以前，多數年輕人熬不起了，所以不是跳走的，就是不去的。