我想原因很簡單：僵化的體制與越加得不到認(rèn)可的優(yōu)越感。

十幾二十年前，不少高材生都加入銀行了，如今技術(shù)掀起的商業(yè)變革、技術(shù)變革都經(jīng)歷很多了，原先排名靠后的同學(xué)、老鄉(xiāng)通過新創(chuàng)公司，通過技術(shù)力量，或者通過各種靈活的工作方式、合作模式，好像突然間就超過在銀行系統(tǒng)工作的你我。

1、原先待遇優(yōu)渥，現(xiàn)在一對比，銀行待遇不再那么有吸引力了。

2、原先銀行工作穩(wěn)定，不管是做甲方貸款出去，還是做乙方吸收存款，都是高高在上，都是態(tài)度傲慢，意思就是說都不用求人。

現(xiàn)在不一樣了，四大行連續(xù)兩年處于凈裁員狀態(tài)，機(jī)器智能發(fā)展了，區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展了，銀行不少工種被機(jī)器代替了，沒有創(chuàng)新創(chuàng)意的人面臨被主動(dòng)裁掉的危險(xiǎn)。

此外，銀行越加處于被動(dòng)位置，不管是貸款出去還是吸收存款，越來越被要求主動(dòng)出擊，也就是說，也要處處求人了。

銀行員工還有不利的一面，不僅處在激烈的市場競爭之中，還因?yàn)槭菄行校郧斑€是體制內(nèi)呢，工作中還要受到政府不同部門的影響和領(lǐng)導(dǎo)，可謂公公婆婆眾多，利益不好協(xié)調(diào)，工作量不好完成呀。

3、在談外面的誘惑，之前是一批民營銀行誕生，提供更為純粹的工作氛圍，提供更優(yōu)越的待遇，這幾年又有不少互聯(lián)網(wǎng)銀行產(chǎn)生，有不少高科技公司，有大集團(tuán)公司，都有金融屬性的部門，這些都是極有吸引力的。

銀行越來越多人辭職，都流行更有活力的地方了。

總之，只要自己不斷學(xué)習(xí)，不斷成長，去哪都有一席之地，關(guān)鍵是你要有那個(gè)膽識，要有那個(gè)魄力。

行動(dòng)起來，辭職能打開更加廣闊的天地。