我一般都是強忍著不笑出聲來的，心里想：別給老子來這一套了，老子以前給員工“畫餅”的時候，估計你還是個小毛孩呢，你就少來了吧！還不如給老子每月多加幾百塊實在！
公司給員工“畫大餅”，這在私人企業中非常常見，尤其在創業型公司，老板都喜歡給員工“畫大餅”，他可能跟你說：“好好干，把這個項目做好了，到時候給大家多分點錢”、“好好干，把這個項目做好了，明年升你做經理”、“好好干，等公司上市了給你配點股份，有錢大家一起賺”、“好好干，等公司賺到錢了，給你們每人配一輛車”……，“畫大餅”的方式很多，但無非就是不加工資，不馬上兌現，把獎勵壓在把項目做成功了、把產品賣好了、等公司賺到錢了、等公司上市了等等虛無縹緲的地方，公司之所以這么做，歸根結底就是不想給錢、也暫時給不了錢，就算你真的把工作做到位了，公司也如愿做大了或者賺到錢了，這種公司也不會總現的，他們只要隨便找個“沒賺到錢”、“公司開支大”之類的借口就搪塞過去了，所以，像這類型公司，用這種方式的“畫大餅”，大家可要擦亮眼睛了。
真正的好公司和好老板都是談現錢的，因為只有談現錢才是最直接的，也是最有效的，哪怕每個月給員工多加幾百塊錢，也是很多人愿意為公司努力的，這一點，公司和老板都很清楚，但往往他們連這幾百塊錢都不舍得出，所以才跟員工“畫大餅”，因為“畫大餅”很可能一分錢都不需要公司出，但卻可以無償榨取員工的勞動力，對于他們來說，何樂而不為呢？所以，大家要多留個心眼了！
那遇到公司給你“畫大餅”，但不愿意跟你談現錢，那怎么辦呢？我建議是看破不說破就好了，但也一定要記得學我一樣，要強忍著不讓自己笑出聲來，人家畢竟是老板或領導，能給個臺階就盡量給他一個臺階下吧，但對于“畫大餅”的內容，就當他說了一個美麗的謊言就好！