我想說，性別和能力雖說是兩個(gè)維度，但其實(shí)性別到最后也是會(huì)反應(yīng)到能力上的。
歷經(jīng)幾千年的封建農(nóng)奴社會(huì)，女人勤儉持家，男人辛勤勞作的性別分工已經(jīng)根深蒂固。人們的觀念會(huì)隨著教育的提升發(fā)生變化，但性別帶來的性格特點(diǎn)卻是與生俱來的。
女性在決策方面就是相對保守，男性則是相對冒險(xiǎn)。這樣的處事風(fēng)格就帶來了能力上的差異。以基金經(jīng)理為例，女性基金經(jīng)理的數(shù)量幾乎只占基金經(jīng)理總數(shù)的三分之一左右。在基金業(yè)績上來看，女性基金經(jīng)理的業(yè)績相對均衡，牛市的換手率也相對較高。相反，男性基金經(jīng)理的業(yè)績波動(dòng)較大，業(yè)績最好和最差的，多半都是男性基金經(jīng)理。
在家庭財(cái)富的管理方面，我建議是優(yōu)先讓女方管錢，但前提是女方得比男方相對保守，換言之就是選擇相對保守的一方管理家庭財(cái)富。
家庭財(cái)富不是企業(yè)財(cái)富。家庭財(cái)富是落袋為安，它是為了實(shí)現(xiàn)家庭生活目標(biāo)的準(zhǔn)備金。對于家庭來說，生產(chǎn)資料也就是賺錢工具是男方和女方這兩個(gè)人，而不是家庭財(cái)富。換種說法來講，一旦家庭財(cái)富中的某一部分拿出來做了高收益投資，那它就不能算作家庭財(cái)富了。因?yàn)樗S時(shí)都有可能失去，而且也算是生產(chǎn)資料中的一個(gè)，不具備家庭財(cái)富的特點(diǎn)。
企業(yè)財(cái)富存在的意義就是為了獲得更多的收益，它必須要拿出來投資到新活的項(xiàng)目中去。家庭財(cái)富是為了實(shí)現(xiàn)生目標(biāo)，企業(yè)財(cái)富是為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。前者需要相對保守的理財(cái)操作，后者則需要相對冒險(xiǎn)激進(jìn)的支配行為。
對于家庭理財(cái)來說，除了讓男方管錢和女方管錢以外，還有一種方案就是是各管各的。
對于各管各的理財(cái)家庭來說，首先要設(shè)立共管賬戶。共同來支付家庭的共同開支，雙方手中的結(jié)余資金，由雙方根據(jù)各自的觀念來進(jìn)行理財(cái)。
共管賬戶的錢由男方和女方每月按比例向其中轉(zhuǎn)入。比例是多少就按稅收的原則來，掙得多比例就高。這個(gè)賬戶中的錢無論是否有結(jié)余都不能取出，只能用作家庭共同開支。
這樣的好處就是雙方都有自己的理財(cái)空間，不會(huì)受到另一半的干擾。同時(shí)也有維系家庭生活的共管賬戶。
總結(jié)：
家庭理財(cái)和個(gè)人理財(cái)、公司理財(cái)都不一樣，它要求有一定的保障，因?yàn)檫@是為了以后家庭共同生活目標(biāo)而準(zhǔn)備的。所以我建議，要么讓保守的一方來管錢，要么就在建立共管賬戶的前提下，各管各的。