到底是打工好還是創(chuàng)業(yè)好，這主要看個人。我可以確定的就是創(chuàng)業(yè)非常累，而且是一條不歸路，創(chuàng)業(yè)不成功夜夜難寐，創(chuàng)業(yè)成功也得日思夜想外部環(huán)境發(fā)生變化了該如何調(diào)整應(yīng)對。

創(chuàng)業(yè)并非想象中那么好，您也可以結(jié)合自己的情況看看自己到底想要什么：

一、想要利。

很多人創(chuàng)業(yè)的初衷是想多賺些錢，殊不知有些人創(chuàng)業(yè)后經(jīng)濟(jì)條件比之前打工差遠(yuǎn)了，做到高階的職業(yè)經(jīng)理人收入秒殺很多創(chuàng)業(yè)做得一般的人。在大的平臺上，個人比較輕松，而且收入也未必低，阿里頭條等基層管理者年收入稅前可能就過百萬了，中層管理者和高層管理者更別提了。我一個好朋友在二線城市的外企年入近百萬，每年帶薪休假相當(dāng)多，全球開會然后順帶旅游，公司管理又非常人性化，前幾年想創(chuàng)業(yè)做外籍家庭保姆平臺，被我潑了很多冷水，去年開始兼職做自媒體，我超級支持。

二、想要名。

很多人覺得自己印個名片當(dāng)董事長或者總經(jīng)理特別了不起，殊不知在中國發(fā)展了這么多年，其實還是官本位，再大的公司老板基本也還是要向甲方低頭，向體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)低頭。甚至當(dāng)你創(chuàng)業(yè)后所受的尊重還不如你原來在平臺上當(dāng)個小蘿蘿受的重視多。很多人錯把平臺的影響力當(dāng)成自己的能力，出來后落差會特別大。我另一個好朋友在體制內(nèi)當(dāng)著一個中層領(lǐng)導(dǎo)，平時去企業(yè)都是企業(yè)負(fù)責(zé)人好生接待，他是很有能力的，學(xué)歷也非常不錯，情商也很高，猶豫了很多年要不要創(chuàng)業(yè)，結(jié)合這兩年甚囂塵上的“35歲現(xiàn)象“以及今年的疫情，現(xiàn)在已經(jīng)基本上放棄了。

另外，健康的體魄對于創(chuàng)業(yè)者來說太重要了。

因為創(chuàng)業(yè)前考慮的是能力、資源、情商等等，一旦開始創(chuàng)業(yè)后就得拼體力了。我一個好朋友能力一流，資源一流，商業(yè)思維一流，情商也絕對上乘，很多人都覺得他不出來創(chuàng)業(yè)太可惜了，他對自己有著非常清晰的認(rèn)知，他的身體不太好，不能超負(fù)荷，所以絕不能創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)勞心勞神，幾個月就會把自己累垮。

說了這么多反面的案例，那舉一個正面的案例：

這位朋友在體制內(nèi)干了幾年，主要和招投標(biāo)打交道，觀察了一段時間發(fā)覺這個領(lǐng)域挺賺錢的，旱澇保收，前年開始辭職干，到去年已經(jīng)干成了當(dāng)?shù)嘏琶皫椎墓荆I了幾輛豪車，今年開始并購其他陌生領(lǐng)域的公司了，平時電話總是占線，感覺每天三分之二的時間都在打電話，前幾天我問他：”你剛把那個領(lǐng)域弄明白，就開始折騰完全陌生的新領(lǐng)域，不累嗎？“他說他是閑不下來的那種人，他將自己歸結(jié)為瘋子。

生命不息，折騰不止，如果您是這類人，恭喜您，太適合創(chuàng)業(yè)了！

否則，還是仔細(xì)分析一下再定，當(dāng)然現(xiàn)在職場的”35歲現(xiàn)象“讓很多年齡超過35歲的人基本無地可去，只能創(chuàng)業(yè)了，這種另當(dāng)別論。