對于退休人員來說，養老金不僅關系到老年人的生活質量，也是社會穩定和諧的基石。而影響養老金的主要因素是：社平工資、繳費檔次、繳費年限、計發月數。養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。

下面一起來分享個例子：筆友王某某，社保繳納18年要退休了，按140%檔位繳納，估算每月領取大約會比2100元多。養老金如何計算呢？

當地上年社會平均工資，其實就是當地在崗職工的平均工資，每年、每個城市都不一樣。

比如2023年，上海社平工資12183元/月，黑龍江社平工資6430元/月，差距很大。假設都按100%的比例繳納社保，35年下來，上海一個月養老金4264元，而黑龍江只有2250.5元。

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退休城市：山西陽泉，性別：女，出生年份：1969，總繳年數18年，繳費檔次：140%，新社通app養老金計算器所得：

基礎養老金≈1480元

個人養老金≈164900÷170≈970元(養老保險計發月數: 50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月 )

每月可領養老金=基礎養老金+個人養老金≈1480+970≈2450元

新社通app養老金計算器所得出，每月可以領取約2450元。而職工基本養老金并非一成不變的，它會隨經濟水平與物價變動情況適時調整。這調整由定額調整、掛鉤調整與適當傾斜構成。定額調整體現公平原則，不同省份的調整金額會有所不同。以上就是新社通丫丫帶來的全部內容，希望對您有所幫助。