山西2023年社保繳費(fèi)基金公布：15年交60%保費(fèi)能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？下面跟社保網(wǎng)小編一起來看看具體詳情吧。

一、山西公布2023年社保繳費(fèi)基金。企業(yè)員工和靈活工的薪酬會(huì)有哪些變化？

（一）山西社保繳費(fèi)基金

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，山西省2023年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按城鎮(zhèn)全口徑單位在崗職工月平均工資計(jì)算，2023年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為70968元，折合每月5914元。

1、繳費(fèi)基數(shù)下限：5914*60%=3584元。

2、繳費(fèi)基數(shù)上限：5914*300%=17742元。

（2）企業(yè)員工和靈活員工的薪酬有何變化？

工資基數(shù)調(diào)整后，企業(yè)員工和靈活員工的工資數(shù)額也將相應(yīng)調(diào)整。

1、公司職工每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用

（1）按上限繳費(fèi)：17742*8%=1419.36元

（2）按限額繳納費(fèi)用：3584*8%=286.72元

需要注意的是，個(gè)人月平均收入在上下限之間的，工資基數(shù)要根據(jù)個(gè)人月平均收入確定。

2、靈活就業(yè)人員月度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況

（1）按上限繳費(fèi)：17742*20%=3548.4元

（2）按限額繳納費(fèi)用：3584*20%=716.8元

由此可見，在同等條件下，靈活員工的薪酬成本遠(yuǎn)高于企業(yè)員工。

例如：按照參加了保險(xiǎn)繳費(fèi)的下限，靈活就業(yè)人員比企業(yè)職工多繳費(fèi)430.08元。

2.15年交60%的保費(fèi)，可以領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？

案例：王先生為選檔支付了60%。2023年工資基數(shù)3584元，連續(xù)15年以此類推。能拿到多少養(yǎng)老金？

1.假設(shè)。

按照每年遞增200元計(jì)算，15年內(nèi)王先生的平均工資基數(shù)為4500元。

2.假設(shè)。王先生15年后退休，養(yǎng)老金計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)為1萬元。

假設(shè)三：15年后，王先生的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)139個(gè)月（按60歲退休計(jì)算）。

由此我們可以看出：

王先生退休時(shí)的基本養(yǎng)老金：10000*（1+0.6）/2*15%=1200元。

王先生退休時(shí)的養(yǎng)老金：4500*8%*12*15/139=466元。

王先生退休時(shí)的養(yǎng)老金：1200+466=1666元。

也就是說，如果你繳納60%的保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)期限為15年，那么你退休時(shí)很難超過2000元。

寫在最后：

1、在山西，2023年繳費(fèi)基金下限也用于參保繳費(fèi)：靈活就業(yè)人員每月比企業(yè)職工多繳費(fèi)430.08元。

2、靈活就業(yè)人員，如果繳納了15年60%的保險(xiǎn)費(fèi)，退休時(shí)養(yǎng)老金幾乎不會(huì)超過2000元。所以，想要領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金，即使不能多交多領(lǐng)，也要長(zhǎng)期努力多交。

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