辛辛苦苦工作一輩子，退休后養老金究竟能領多少呢？這是很多參保人關注的話題。那么，有哪些因素是影響養老金多少的原因呢？

養老金計算公式主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。除了過渡性養老金以外，其他養老金計算的部分全國是統一的，但是也有地區的因素。

下面一起來分享個例子：夏某某，社保繳納18年要退休了，按210%檔位繳納，估算每月領取大約會比4500元多，不知道到退休時，養老金能不能領到呢？

其中，繳費年限：工齡不僅關系到退休前每月的工資，還可能影響退休后的補貼。繳費年限與繳費水平：繳費滿15年僅是享受養老金的低年限要求，實際繳費年限越長，養老金待遇越高。

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退休城市：山東青島，性別：女，出生年份：1969，總繳年數18年，繳費檔次：210%，新社通app養老金計算器所得：

基礎養老金≈2080元

個人養老金≈266900÷170≈1570元(養老保險計發月數: 50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月 )

每月可領養老金=基礎養老金+個人養老金≈2080+1570≈3650元

新社通app養老金計算器所得出，每月可以領取約3650元。

那么，如何可以多領養老金呢？

1、延長繳費年限：社保只要交滿15年就能領到養老金，但這個15年其實是最低標準，能領到的養老金非常低，所以如果有條件的話，就盡量多交幾年;

2、提高繳費基數：繳費基數是按用戶實際工資來算的，繳費基數越大，能領的就越多;

3、盡量在大城市退休：退休時可以拿多少錢，也和退休地的平均工資水平直接掛鉤。平均工資水平越高，拿到手的養老金就越多。