2024年浙江高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每月發(fā)多少？怎么發(fā)？進(jìn)入六月，高溫來(lái)襲，除了發(fā)放高溫津貼以外，據(jù)法規(guī)，在氣溫過(guò)高時(shí)應(yīng)當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，氣溫達(dá)40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

高溫津貼是工資的組成部分，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，接下來(lái)隨新社通小編一起了解一下高溫津貼具體詳情吧。

一、2023年浙江高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間是怎么樣的？

根據(jù)浙江的企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)消息，表示6月起將會(huì)發(fā)高溫津貼，6月份起，小伙伴們會(huì)多收到一筆錢。根據(jù)消息，2023年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間如下：

1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。

2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：

共發(fā)4個(gè)月，分別是6月、7月、8月、9月。根據(jù)法規(guī)，高溫津貼發(fā)放是以企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫月份（6-9月）工作為標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放，而不是以實(shí)際工作的高溫天數(shù)計(jì)發(fā)，如：某勞動(dòng)者7月份正常上班，其中5天在室外高溫露天作業(yè)，企業(yè)該月應(yīng)發(fā)放該勞動(dòng)者300元高溫津貼。此外，高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，如：杭州某室外作業(yè)勞動(dòng)者月工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元，企業(yè)在6-9月應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍外向其另行支付高溫津貼，該勞動(dòng)者6-9月的月工資應(yīng)不低于2310元。

二、浙江高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間是幾個(gè)月？

各大省市高溫補(bǔ)貼發(fā)放的時(shí)間和周期是不同的，綜合30多個(gè)省份高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況，高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間和周期是4月份到10月份，最長(zhǎng)7個(gè)月的高溫補(bǔ)貼。

有些省份夏季時(shí)間比較長(zhǎng)，從4月份開始就發(fā)放高溫補(bǔ)貼，發(fā)放周期是每年4月份到10月份，比如海南省4月發(fā)放高溫補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放7個(gè)月，每天10元，每月領(lǐng)取300元高溫補(bǔ)貼。

重慶和福建是從5月開始發(fā)放高溫津貼，發(fā)放周期是5月份到9月份，累計(jì)5個(gè)月的高溫補(bǔ)貼。

三、浙江哪些人可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼？

高溫補(bǔ)貼的領(lǐng)取與工作環(huán)境相關(guān)，如果你是在高溫環(huán)境下工作，包括室內(nèi)和室外，符合相關(guān)條件，就可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。

根據(jù)有關(guān)法規(guī)，用人單位安排勞動(dòng)者在35度以上高溫天氣，在室外露天作業(yè)的，以及室內(nèi)工作場(chǎng)所不能采取有效方法將溫度降到33度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

四、防暑降溫費(fèi)不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)

按照有關(guān)法規(guī)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含防暑降溫費(fèi)（下稱高溫津貼）。在沒有法規(guī)之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)，但必須按照加班時(shí)間折算另行支付高溫津貼。同時(shí)，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照法規(guī)支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動(dòng)者可以在一個(gè)以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應(yīng)按小時(shí)折算支付。此外，凡是工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經(jīng)認(rèn)定后，應(yīng)享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位按照有關(guān)法規(guī)支付費(fèi)用。高溫補(bǔ)貼是由誰(shuí)發(fā)放？

是用人單位發(fā)放，除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼以外，用人單位還要提供必要的防暑降溫飲料、必需藥品，但是不能以發(fā)放錢物代替防暑降溫飲料，也不能用防暑降溫飲料抵扣高溫津貼。高溫補(bǔ)貼正常情況是按月隨工作進(jìn)行發(fā)放，特殊情況也可以一次性發(fā)放。

以上就是高溫補(bǔ)貼全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)你有幫助，歡迎關(guān)注/下載新社通APP解鎖更多社保專業(yè)資訊。