浙江省公布2022年養老金計發基數7437元，是真的嗎？能補多少錢？接下來跟社保網小編一起來看看相關詳情

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根據有關數據測算，2021年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資為89240元。請各地以此為依據計算2022年社會保險相關待遇，并按法規及時調整社會保險個人繳費基數上限。2022年社會保險個人繳費基數下限仍按2021年標準執行，養老保險繳費指數據實計算。

其中指出2021年度我省加權平均工資為89240元（7437元/月）。

換句話說浙江省2022年養老金計發基數為7437元/月，相較于2021年養老金計發基數6595元/月，養老金計發基數漲幅約為12.77%。

根據2022年養老金計發基數漲幅排名，其中排名前四位的均達到了10%，分別為：黑龍江14.55%，浙江12.77%，西藏12%，上海10.23%。

根據全國各地區2022年養老金計發基數的公布情況來看，全國31個地區2022年養老金計發基數，相較于2021年養老金計發基數漲幅均超過了4%。

那么，浙江省2022年新退休人員養老保險待遇重新核定，能上漲多少金額，具體能補發多少個月呢？

第一，2022年養老金計發基數為7437元/月；

第二，能夠享受2022年養老金重算補發的退休人員，為2022年新退休人員，且在2022年養老金計發基數公布之前已經辦理退休的人員。

對于2022年12月新退休的人員，將按照2022年養老金計發基數核定養老待遇。

那么在浙江省2022年計發基數公布之前，已經辦理退休的人員，能夠享受養老待遇重新核定的部分，主要包含兩個方面：

第一，基礎養老金部分的重算補發；

第二，過渡性養老金部分的重算補發。

舉個簡單的例子，假設浙江省某企業退休人員2022年1月份達到60歲辦理退休，2022年2月開始按月領取養老金，工齡30年，視同繳費年限5年，實際繳費年限25年，養老保險平均繳費指數為1，過渡性養老金系數為1.4%。

那么該退休人員2022年1月辦理退休時，可以享受的養老待遇主要包含三個方面：

一是每月可以領取基礎養老金約為：6595×（1+1）×0.5×30×0.01=1979元。

二是每月可以領取過渡性養老金約為：6595×（1+1）×0.5×5×0.014=462元。

三是每月可以領取的個人賬戶養老金約為：6595×0.08×12×25÷139=1139元。

因此該退休人員按照2021年養老金計發基數核定的基本養老金約為：1979+462+1139=3580元。

如果浙江省2022年12月開始對2022年新退休人員的養老保險待遇重新核定，那么該退休人員重新核定后的養老待遇分為：

一是每月可以領取基礎養老金約為：7437×（1+1）×0.5×30×0.01=2141元。

二是每月可以領取過渡性養老金約為：7437×（1+1）×0.5×5×0.014=521元。

三是每月可以領取的個人賬戶養老金約為：6595×0.08×12×25÷139=1139元。

因此該退休人員按照2022年養老金計發基數核定的基本養老金約為：2141+521+1139=3801元。

按照上述情況來看，如果該退休人員2022年1月辦理退休，2022年12月享受養老保險待遇的重新核定，預計可以補發2月至11月的養老金差額，共計10個月合計約為（3801-3580）×10=2210元。

與此同時該退休人員預計將從2022年12月起發放重新核定后的養老待遇，預計每月可以領取基本養老金3801元

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