按照最低標準交職工養老保險15年，養老金能領多少？補貼有多少？下面隨社保網小編一起來看看詳情。

如果我們按照最低標準繳納養老保險15年，退休以后養老金能領多少呢？除了養老金以外，是不是還有其他補貼補助類待遇呢？

首先，我們可以通過養老金計算公式來看一下：

退休養老金主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金兩部分構成，具體計算公式如上圖展示。

養老金是怎樣計算呢？

首先，基礎養老金部分，主要跟社平工資、本人平均繳費指數、繳費年限掛鉤。

近年來，人們參保繳費，最低檔次都是按照60%繳納。按照平均指數的計算方法，始終按60%檔次繳費大概率平均繳費指數是0.6左右。當然過去的時候，一些地方的最低檔次可能達到0.4甚至更低，比如說深圳市還有按最低工資確定繳費基數的情況。

為了簡單起見，假設平均繳費指數按照0.6計算。根據基礎養老金計算公式，繳費15年養老金可以領取12%的退休上年度社會平均工資。

這一計算結果全國通用，只不過各地的社平工資并不一樣。退休上年度社平工資一些地方也稱為當年的養老金計發基數，2023年是6401元至12183元。

因此我們估算的結果是，基礎養老金部分每月可以領取768.12元至1461.96元。

第二，個人賬戶養老金，根據計算公式等于養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。

養老保險個人賬戶的余額，都是按照繳費基數的8%每月記入的。在普通地區退休，一般也就是賬戶余額5、6萬元左右，但是各地也是有高有低。比如在北京上海等地由于繳費基數高，積累的額度也會多，甚至能夠達到10萬元左右。

假設退休時養老保險個人賬戶余額在5~10萬元，60歲退休的計發月數是139個月，這種情況下，每月養老金是360元至720元。

退休年齡確定的計發月數因退休年齡不同而不同。50歲和55歲退休，計發月數分別是195個月和170個月，這樣養老金相對可能會更低一些。

過渡性養老金，主要是針對建立養老保險個人賬戶制度以前，已經參保繳費的職工或者有視同繳費年限的職工，因為缺少個人賬戶積累而做的一種待遇補償。現在繳費的養老保險并沒有過渡性養老金。

養老金以外的待遇。

上個月我的一位朋友剛剛在山東青島市退休，除了基本養老金以外，養老待遇，還有開發城市補貼35元，電費補貼10元，水價補貼2元，物價補貼10元，物價補貼顯示是0元。實際上每年冬天，所有山東企業退休人員都可以領到1700元的冬季取暖補貼。這些實際上都是養老金以外的待遇的。各個省份的補貼補助類待遇并不相同，有的地方有社區補貼、基本養老金補貼、過節費、防暑降溫費等等待遇。

養老金的年年增長。

基本養老金，并不是永遠發放退休時的額度，而是根據社平工資和物價增長情況每年進行調整的。從2005年開始退休，老人的養老金已經實現了19連漲，今年將是第20年。

養老金調整的時候是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。像定額調整就是公平調整，人人增加相同的錢數。傾斜調整是針對高齡老人和艱苦邊遠地區的傾斜，這些實際上都是一樣的。

總體來說，由于退休人員的各種因素不同，2024年退休按照60%基數繳費15年，養老金一般在1000到2000元之間。除了養老金以外，還會有一些補貼補助類待遇，而且養老金還會年年增加，所以是非常劃算的。

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