自愿離職的還能給補(bǔ)償金嗎？辭職失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎？隨社保網(wǎng)小編來看看。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無過失的情況下，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。那么，如果勞動(dòng)者一方提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

自愿離職的還能給補(bǔ)償金嗎一般情況下，勞動(dòng)者自愿離職不會(huì)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》?第四十六條，用人單位只有在特定情況下向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這些情況包括但不限于：

勞動(dòng)者被迫辭職。例如，因用人單位未按時(shí)支付工資、未繳納社保費(fèi)用、違反工作安全等行為。

非過失性離職。如勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷無法繼續(xù)工作，或勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。5

經(jīng)濟(jì)性裁員。在用人單位瀕臨倒閉或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難時(shí)。

勞動(dòng)合同因期限屆滿而終止。

然而，如果用人單位采取非法手段或欺詐手段迫使勞動(dòng)者辭職，即使這是勞動(dòng)者主動(dòng)提出的離職，勞動(dòng)者也可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。