公司如果不給員工補(bǔ)繳社保會(huì)有什么后果？停繳社保后怎么用？具體和社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看詳情吧。

一、公司如果不給員工補(bǔ)繳社保？

公司如果不給員工補(bǔ)繳社保，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;對(duì)勞動(dòng)者老說(shuō)，會(huì)影響享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

二、停繳社保后怎么用？

醫(yī)保待遇停止醫(yī)保停止繳費(fèi)以后，從第二個(gè)月開始，去醫(yī)院看病，不能醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。女職工在懷孕期間、分娩后，提供的統(tǒng)籌支付和醫(yī)療補(bǔ)助，必須連續(xù)交滿1年社保，才可能享受。如果斷交，就不能享受生育津貼待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳滿15年，中斷后退休無(wú)法領(lǐng)取養(yǎng)老金等。

三、社保最低要交多少年

最低十五年。

按照社會(huì)保險(xiǎn)法的法規(guī)，我國(guó)的社保最低繳費(fèi)年限要達(dá)到15年，在退休之后才能申請(qǐng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

社保的繳費(fèi)年限可以不用連續(xù)，只要最終累計(jì)的年限達(dá)到要求就是可以的。需要提醒大家的是，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休之后能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就越多，所以建議大家在條件允許的情況下，可以盡早繳納。并且一旦開始繳納，不到萬(wàn)不得已就不要中斷，這樣最終的繳費(fèi)年限會(huì)長(zhǎng)一些，退休后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)更多一些。

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