工傷保險費由誰來繳納？工傷保的險繳費標準又是什么呢？

根據工傷保險法規的法定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公布。職工發生工傷時，用人單位應當采取方法使職工得到及時救治。

用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記;用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。

工傷保險繳費標準：

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費比例之積。

（一）一類行業和事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織按全部職工工資總額的0.5%征收，不實行浮動費率。

（二）二、三類行業按照參保單位基金收支率實行浮動費率，其方法：根據參保單位上年度工傷保險基金收支率每年3月1日調整一次，上年參保單位基金收支率（即上年支付該單位工傷待遇費用總額占同期繳納工傷保險費總額的比例）達到150%～200%，繳費費率上浮到基準費率的120%;基金收支率達到200%以上，繳費費率上浮到基準費率的150%;基金收支率達不到60%的，繳費費率下浮到基準費率的80%。

（三）建筑施工企業工傷保險基準費率為1.5‰，以工程項目施工承包總造價為繳費基數。

（四）有雇工的個體工商戶按主要經營范圍所屬行業類別確定繳費費率，二、三類按上述第二款方法實行浮動費率。

企業職工的平均繳費工資低于本市上年度職工月平均工資60%的，以60%為基數;超過本市上年度職工月平均工資300%的，以300%為基數。