對于現在社會上很多人都是靈活就業者，他們都沒有固定的工作的，所以沒法固定交社保的，只能自己交靈活就業的社保，那每月繳費是多少錢?隨社保網小編來看看。

靈活就業社保是指沒有固定工作單位的人員，如自由職業者、個體戶、打零工者等，自愿參加的社會保險。靈活就業社保主要包括養老保險和醫療保險，不能參加失業、工傷和生育保險。

靈活就業社保的繳費基數是根據當地職工社會平均工資來確定的，一般在60%到300%之間，可以自主選擇。繳費比例是20%，其中養老保險占12%，醫療保險占8%。

靈活就業社保交100%還是60%，主要取決于個人的經濟能力和退休目標。一般來說，如果月收入低于當地最低工資標準的60%，可以選擇繳納最低社保費用的60%;如果月收入高于當地最低工資標準的60%，則需要繳納最低社保費用的100%。

交100%和60%的區別主要體現在退休后領取的養老金上。養老金的計算公式是：

養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金

基礎養老金 = (參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額÷計發月數

從公式可以看出，繳費基數越高，繳費年限越長，養老金就會越高。但是，也要考慮到投入和回報的比例，以及個人賬戶養老金可能會用完的風險。