在山東退休，國企工作39年，領的養老金3900元，算高嗎？怎么計算？接下來隨社保網小編一起來看看領的養老金相關資訊。

參保人員辦理退休手續之后，養老金都是根據個人的繳費情況計算的，對于繳費情況好的參保人員來說，養老金都是可以多領一些的，反之，則養老金的待遇就會低上不少，那在國企工作39年，在山東辦理退休的人員，每月養老金只有3900元，算高嗎？怎么算的？

截止到2023年，我國企業退休人員的養老金人均水平也才有3100元左右，而這退休人員的養老金能領到3900元，基本上是屬于中等偏上的水平了，但是這個金額并不能算作高水平的。

就山東當地的退休人員來說，人均養老金水平也是在3000元左右的，而養老金有3900元的情況下，在當地也是屬于比較高的了，但是這位退休人員的工齡是39年，退休后的養老金只有3900元是不是有些低呢？

這里需要說明的是：這位退休人員的工齡確實是比較長得，但是他的退休地是山東，而山東的養老金計發基數一直以來都是比較低的，雖然不屬于最低的標準吧，但是山東的養老金計發基數也是屬于中等偏下的水平，也正是因為當地的養老金計發基數比較低，所以這位退休人員的養老金才會比較低的，那他的養老金具體是如何計算的呢？

在計算這位退休人員的養老金之前，咱們先來了解一下的基本信息，因為這位退休人員已經辦理退休了，所以他的繳費信息都是比較準確的，根據他的養老金核算表來說：

他的個人賬戶余額是83091元，總工齡是39年，其中有8年零11個月的視同繳費年限，平均繳費指數只有0.8516，還不到1的水平，可能是因為剛開始工作的時候，他的繳費基數比較低的原因，而他的退休時間是2023年3月份，在辦理退休時，山東2023年的養老金計發基數還沒有公布，因此他的養老金暫時是按照2022年的計發基數計算的。

根據以上的數據可以算出：

個人賬戶養老金：83091/139=597.78元

基礎養老金：7182.5*（1+0.8516）/2*39*1%=2593.33元

過渡性養老金：7182.5*0.8516*8.92*1.3%=709.28元

通過上面的計算可以看出，這位退休人員的養老金是3900.39元，這個金額在計算時確實是正確的，但是因為養老金計發基數不對，所以這位退休人員的養老金是屬于預發的，等到山東2023年的養老金計發基數公布之后，這位退休人員的養老金是可以提高一些的。

假設山東2023年的養老金計發基數增長率是5%，那么山東2023年的養老金計發基數大概就為7541.63元左右了，如果這位退休人員的養老金按照這個數據計算，那么他的養老金就能夠達到4065.52元了，比按2022年的養老金計發基數計算的金額高出了165.13元。

如果山東的退休人員的養老金重算補發時間是9月份，那么這位退休人員的養老金補發時間就為4月到8月份了，總共補發5個的養老金差額，也就是補發金額為825.65元。

總結來說，在山東辦理退休的國企單位人員，雖然工作時間有39年，但是在計算養老金時，個人的平均繳費指數和退休地的養老金計發基數也是非常重要的，如果這位退休人員的養老金重算之后，那么每月的養老金大概是能夠有4000元左右的。

以上就是領的養老金的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎上社保網找答案!