靈活就業(yè)人員繳費18年，每月養(yǎng)老金1391元，2022年在山東能上漲多少養(yǎng)老金？漲幅又能有多少呢？

在一般情況下，以靈活就業(yè)的方式繳費，因為繳費壓力比較大，所以大部分人的繳費檔次都不是很高，進而就會導致退休后的養(yǎng)老金也普遍不高，而在每年的養(yǎng)老金上調時，上漲金額也是不高的。

這期內容咱們就來分享一位山東粉絲朋友的情況，他是在2020年以靈活就業(yè)的身份辦理退休的，養(yǎng)老金已經上漲了一次，現在每月能領1391元，總共的繳費年限只有18年，今年57周歲了，咱們就來看看：他在今年能漲多少養(yǎng)老金呢？漲幅又能有多少呢？

他是在山東退休的，因此定額調整就能增加43元，這個是固定的金額，只要是滿足條件的退休人員，都可以增加這么多。

再來看看掛鉤調整

1，按繳費年限掛鉤，他的繳費年限只有18年，而山東對于繳費15年及以下的，每滿一年就增加1.3元；繳費在16年到25年的部分，每滿一年就增加1.5元，因此他的增加額度就為15*1.3+3*1.5=24元。

2，按養(yǎng)老金水平掛鉤，山東是以本人基本養(yǎng)老金的1.26%增加，所以他每月的上漲金額就為1391*1.26%=17.5元。

而傾斜調整則為0元，最后，他總共增加的金額就為84.5元，山東的調整總額是一律進元的，因此他每月就能漲85元，漲幅為6.1%，已經遠高于4%的上調比例了。

總結來說，雖然他的上漲金額并不高，但是養(yǎng)老金的漲幅卻是比較高的。