今年8月份開始，越來越多的省份陸續(xù)公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，由于新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是增長的，所以養(yǎng)老金重新核算后需要補差。那么重慶養(yǎng)老金重算補發(fā)開始了嗎？重新核算后能補發(fā)多少錢？接下來就隨社保網(wǎng)小編一起了解詳情。

首先說明養(yǎng)老金的重算補發(fā)區(qū)別于養(yǎng)老金的調(diào)整，養(yǎng)老金的重算補發(fā)，僅僅是針對2023年1月起新退休的人員，主要原因在于該部分退休人員養(yǎng)老待遇的核定，采用的是上年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。也就是說該部分退休人員養(yǎng)老金的重算補發(fā)，是因為養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整，進(jìn)而導(dǎo)致養(yǎng)老待遇的重新核定和補發(fā)。

重慶退休重新核算最新消息：能補發(fā)多少錢？

從8月上旬起，其實重慶職工養(yǎng)老金待遇，又將迎來新一波調(diào)整補發(fā)的福利，千真萬確，是咋回事呢？你自己能參與補發(fā)嗎？工齡30年能補發(fā)多少呢？看看。

我們先簡單的看一看，重慶今年養(yǎng)老金的調(diào)整方案，和今天聊的重算補發(fā)還是有區(qū)別的。

上面的這個普遍調(diào)整，惠及的是重慶市今年之前退休的人員，那么今年1月份以來的，就沒有調(diào)整的機會嗎？非也，養(yǎng)老金同樣會上漲一次，正是因為2023年重慶市養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)即將公布——所以每年8月起、下半年重慶也會開展養(yǎng)老金的重算補發(fā)。

一，重慶即將迎來養(yǎng)老金重算補發(fā)，與計發(fā)基數(shù)增長有關(guān)系！

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，是每個人退休時《退休養(yǎng)老金待遇核定表》上面的一項重要數(shù)據(jù)，比如重慶市今年1月至8月之間新退休的人，在這個核定表上，使用的就是7750元“計發(fā)基數(shù)”——也就是去年的“舊基數(shù)”，為什么不用2023年的新基數(shù)呢？

因為2023年的新計發(fā)基數(shù)沒那么快公布。

每年大多數(shù)地區(qū)都是在9~11月之間公布——公布之后就會替換，然后補發(fā)養(yǎng)老金，重慶去年的基數(shù)7750元、排名全國第12位、漲幅4.19%，還算是比較靠前的。如下表。

現(xiàn)在各省公布2023年計發(fā)基數(shù)的“窗口期”又開啟了，所以重慶養(yǎng)老金也即將迎來重算補發(fā)，按照去年漲幅趨勢，預(yù)計今年重慶的基數(shù)將漲到8075元左右，今年能突破8000元大關(guān)很穩(wěn)了。

二，重慶市工齡30年的人能補發(fā)多少錢？看看有你嗎？

其實，因為計發(fā)基數(shù)上漲，養(yǎng)老金重算補發(fā)，并不是什么新鮮事——去年很多人都經(jīng)歷過了，有人補發(fā)了幾百元、有人補發(fā)了上千元，補發(fā)的金額不僅與工齡有關(guān)系、還與繳費指數(shù)有關(guān)系。

而重慶退休職工之前的繳費指數(shù)、都是在60%~300%之間，所以我們就能直接算出30年工齡的退休人員、每月補發(fā)金額的一個區(qū)間范圍，如下。

因為：“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”補發(fā)金額=（2023年新公布的計發(fā)基數(shù) - 2022年舊基數(shù)）×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷ 2×養(yǎng)老保險繳費年限（含視同年限）×1%。

（1）30年工齡補發(fā)下限金額=（8075-7750）×（1+0.6）÷2×30×1%=78元；

（2）30年工齡補發(fā)上限金額=（8075-7750）×（1+3.0）÷2×30×1%=195元；

換句話說，工齡超過29年、假如是30年，那么每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金的補發(fā)下限大約是78元左右，而補發(fā)金額上限是195元左右——當(dāng)然這是按照今年基數(shù)漲到8075元的設(shè)定來計算的，如果重慶今年基數(shù)漲幅更高，那么30年工齡、補發(fā)的“上限、下限金額”無疑會更高。

那么假設(shè)補發(fā)月數(shù)為8個月，30年工齡補發(fā)最低會有78×8=624元，最高能補發(fā)195×8=1560元；如果補發(fā)10個月，那么30年工齡補發(fā)下限780元、上限1950元。

當(dāng)然，如果上面計算中工齡上升到35年、38年甚至40年、42年，那么補發(fā)的金額相應(yīng)會提高。

另外重慶市擁有“過渡性養(yǎng)老金”補發(fā)的人，每月補發(fā)金額=（2023年新公布的計發(fā)基數(shù) - 2022年舊計發(fā)基數(shù)）×（1+養(yǎng)老保險繳費指數(shù)）÷2×視同繳費年限×過渡性系數(shù)，而重慶的這個過渡期系數(shù)是1.4%，在全國來看算是比較高的。

綜上所述：

重慶即將迎來養(yǎng)老金重算補發(fā)，因為今年新的計發(fā)基數(shù)即將出爐、工齡30年能補多少錢——與重慶計發(fā)基數(shù)漲幅有關(guān)、與你個人條件也有關(guān)，不過大致能算出，30年工齡在重慶市、每月補發(fā)金額的下限和上限金額、大致是78元和195元。

重慶2023年養(yǎng)老金重算并補發(fā)計算公式：舉例

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補發(fā)公式，就能很容易計算出養(yǎng)老金重算補發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補發(fā)公式呢？答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識，我們得出以下補發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2 ×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù)；②過渡性養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)×補發(fā)月數(shù)。

由此可以得出，養(yǎng)老金重算補發(fā)差額與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數(shù)、本人視同繳費指數(shù)、補發(fā)月數(shù)有關(guān)。很顯然繳費年限長的人、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補發(fā)會更多。

舉例說明

假設(shè)參保人員是在2023年5月份于山東辦理退休的，繳費年限是28年，其中有2年零6個月的視同繳費年限，平均繳費指數(shù)是0.8，2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的7182.5元，如果2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7360元，那么這位退休人員的養(yǎng)老金重算和補發(fā)金額分別是多少呢？

咱們先來計算一下這位退休人員的重算金額是多少，看看重算之后的養(yǎng)老金提高了多少？

按2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算時：基礎(chǔ)養(yǎng)老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，過渡性養(yǎng)老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，這兩部分養(yǎng)老金總共是1996.74元。

在養(yǎng)老金重算之后，退休人員的養(yǎng)老金按照2023年的計發(fā)基數(shù)計算時：基礎(chǔ)養(yǎng)老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元，過渡性養(yǎng)老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，這兩部分養(yǎng)老金總共是2046.08元。

對比養(yǎng)老金重算前后的金額，咱們就可以計算出退休人員的養(yǎng)老金重算金額提高了49.34元，提高的金額并不是很多，當(dāng)然，這也與退休人員的繳費情況有關(guān)。

除此之外，這位退休人員的退休時間是5月份，養(yǎng)老金通常都是從次月開始發(fā)放的，所以這位退休人員的養(yǎng)老金在8月份重算補發(fā)的話，那么可補發(fā)的時間就只有6月份到7月份，每月補發(fā)金額是49.34元，則總共補發(fā)的金額就為98.68元。

以上就是養(yǎng)老金重新核算的全部內(nèi)容， 如您對社保/五險一金還有疑問，歡迎上社保網(wǎng)找答案！