8月起，部分退休人員將迎來養老金重新計算和補發養老金的情況，養老金調整和養老金重算補發是兩碼事。 養老金重算補發是指根據最新的養老金方案，對退休人員的養老金進行重新計算，并根據新的標準進行發放。這一過程通常包括對個人的工齡、繳費年限、平均工資等因素進行綜合考量，以確定新的養老金數額。該方案旨在確保養老金的公平分配，適應通貨膨脹等因素的影響，以維護退休人員的基本生活水平。那么四川養老金重算補發，退休人員能補發多少錢？接下來就隨社保網小編一起來看看。

一、2023年四川養老金重算計發最新進展如何？

時間進入八月中旬，各地將陸續啟動養老金重算補發工作，主要涉及今年一月份以來辦理退休，退休時當地養老金計發基數還未公布，養老金按照去年的計發基數計算的退休人員。截至目前，只有黑龍江、貴州、西藏、上海、新疆等少數幾個地區公布了2023年的養老金計發基數，其余多數地區還未公布，四川也不例外，四川去年是10月份公布基數并重新核算補發的，今年預計至少也要等到九月份以后了，8月份公布的概率較小。

四川退休人員數量龐大，達到1000萬人左右，不過四川養老金平均水平并不高，經過2023年上調后也只有3200元左右，企業退休人員中，3000元左右的大有人在，因此，我們專題為大家介紹3000元左右的退休人員補發多少錢。

今年四川重算補發養老金仍然是按照計算公式替換新的計發基數來計算，主要涉及基礎養老金和過渡性養老金的重新核算，具體計算公式如下：

基礎養老金=養老金計發基數×（1+養老保險繳費指數）÷2×累計繳費年限×1%

過渡性養老金=養老金計發基數×（1+養老保險繳費指數）÷2×視同繳費年限×過渡性系數

那么，養老金3000元左右可以補發多少錢呢？首先，值得注意的是，過渡性養老金并不是人人都有的，通常參加工作較早，且有視同繳費年限的退休人員才有過渡性養老金，四川的退休人員1996年以前的連續工齡一般會被認定為視同繳費年限，計發過渡性養老金。

假設養老金3000元左右的退休人員老李，沒有過渡性養老金，其養老保險繳費指數為1.1，累計繳費年限27年，個人賬戶儲存額為11萬元，退休年齡60歲，那么老李的個人賬戶養老金=110000÷139=791元，基礎養老金=7822×（1+1.1）÷2×27×1%=2218元，養老金一共為3009元。

這是老李按照四川去年的計發基數計算的養老金，四川2022年的養老金計發基數為7822元。可以看出，養老金3000元左右的退休人員，有無過渡性養老金、繳費指數和年限等條件已經確定，不能更改，能夠重算補發多少錢，主要依據今年四川的計發基數能漲多少，上漲越多補發就越多。

四川前年的計發基數為7379元，2022年提高了443元，漲幅6%。而今年四川雖然還未公布計發基數，但其他經濟發展數據顯示還是比較樂觀，比如2022年社會平均工資，達到7076元，相比2021年的6785元，上漲了4.3%。

我們可以暫且保守假設增長500元，計發基數達到8322元，計算看看養老金3000元左右能補發多少，依然采用前面所舉的退休人員老李的例子計算。

按照假設的8322元的計發基數計算，老李的基礎養老金=8322×（1+1.1）÷2×27×1%=2359元，比原來的2218元多出141元，如果老李是3月份退休的，假設四川十月份補發，那么老李將補發3-10月一共8個月的差額，也就是141×8=1128元。

二、2023年四川養老金重算補發哪些人參與？

參保人員辦理退休手續時，養老金都是根據個人的實際情況計算的，但是在計算養老金的待遇時，除了個人的實際繳費情況之外，退休地的養老金計發基數也是非常重要的。

不過在2023年上半年辦理退休的人員，因為辦理退休時當地2023年的養老金計發基數還沒有公布，所以這些人員的養老金就暫時使用2022年的計發基數計算了，等到2023年的養老金計發基數公布之后，這些退休人員的養老金就會重算補發的。

根據養老金重算補發的原因來說，也只有使用養老金計發基數計算待遇的部門才能夠參與重算，比如居民退休人員就無法參與，因為居民養老金的待遇不需要當地2023年的養老金計發基數計算。

除此之外，退休人員的個人賬戶養老金也是不需要重算的，就只有基礎養老金和過渡性養老金的待遇，因為需要使用養老金計發基數進行計算，所以在當地2023年的養老金計發基數公布之后，這部分退休人員的基礎養老金和過渡性養老金就會重算。

在重算退休人員的養老金時，需要替換的數據并不是很多，只需要替換一下2022年的養老金計發基數就可以了，其它的計算數據都是不需要變動的。

三、四川2023年養老金重算補發公式：舉例

我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式，就能很容易計算出養老金重算補發差額，有沒有養老金重算補發公式呢？答案是肯定的。

根據社保養老金知識，我們得出以下補發公式：①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發月數；②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。

舉例說明

假設參保人員是在2023年5月份于山東辦理退休的，繳費年限是28年，其中有2年零6個月的視同繳費年限，平均繳費指數是0.8，2022年的養老金計發基數的7182.5元，如果2023年的養老金計發基數是7360元，那么這位退休人員的養老金重算和補發金額分別是多少呢？

咱們先來計算一下這位退休人員的重算金額是多少，看看重算之后的養老金提高了多少？

按2022年的養老金計發基數計算時：基礎養老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，過渡性養老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，這兩部分養老金總共是1996.74元。

在養老金重算之后，退休人員的養老金按照2023年的計發基數計算時：基礎養老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元，過渡性養老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，這兩部分養老金總共是2046.08元。

對比養老金重算前后的金額，咱們就可以計算出退休人員的養老金重算金額提高了49.34元，提高的金額并不是很多，當然，這也與退休人員的繳費情況有關。

除此之外，這位退休人員的退休時間是5月份，養老金通常都是從次月開始發放的，所以這位退休人員的養老金在8月份重算補發的話，那么可補發的時間就只有6月份到7月份，每月補發金額是49.34元，則總共補發的金額就為98.68元。

以上就是四川養老金重算補發的全部內容，如您對社保還有疑問，歡迎上社保網找答案。