對于勞動者而言，最低工資標準的高低不僅會影響到自己的工資收入，還會影響到加班費、失業保險金、病假工資等各項基本權益，近期2023年全國多地最低工資標準的上調，使得部分勞動者的工資也相應提高，同時社保待遇的也相應地提高了，那么四川2023年最低工資標準提高了嗎？接下來隨社保網小編一起來看看吧。

2023年四川最低工資標準是多少？

經研究，四川省對全省現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調整。現將調整后的標準如下。

一、調整后全省月最低工資標準

（一）第一檔：每月2100元（每日97元）;

（二）第二檔：每月1970元（每日91元）;

（三）第三檔：每月1870元（每日86元）。

二、調整后全省非全日制用工小時最低工資標準

（一）第一檔：每小時22元;

（二）第二檔：每小時21元;

（三）第三檔：每小時20元。

以上標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：

加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;法律、法規、規章、法定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

用人單位有條件為勞動者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資標準。

各市（州）應盡快重新選擇適合本地實際的具體標準檔次，經當地確定后于10日內報人社廳備案。

本方案自2022年4月1日起施行，有效期3年。

四川最低工資標準每幾年至少調整一次

最低工資標準每兩年至少調整一次。確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。相關因素發生變化，應當適時調整。最低工資標準每兩年至少調整一次。

2023年四川最低工資標準是扣除保險前還是后？

扣除保險前。根據相關法規，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。其中，最低工資標準每一到三年調整一次。

四川最低工資標準的影響因素：

當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率以及經濟發展水平等。

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