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社保制是全民基礎(chǔ)生活保制，也是我國(guó)長(zhǎng)期堅(jiān)持基本方案！從1993年開(kāi)始，確立了建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)，社保制也進(jìn)行了相應(yīng)的變革。

社保主要分為下列五種：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、和生育保險(xiǎn)。針對(duì)住房分配形式化確立公積金，就是我們通常所說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”。

為什么上職工社保千萬(wàn)別轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保？

首先，五險(xiǎn)一金，只有職工社保才能全部繳納，而靈活就業(yè)一般參保只有三險(xiǎn)，就是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)；五險(xiǎn)一金作用，而且職工與靈活之前還存在以下一定差別：

1.養(yǎng)老

職工與靈活目前均累計(jì)繳滿(mǎn)180個(gè)月退休可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，但針對(duì)女性參保人員來(lái)講，職工私企參保人可以50歲申請(qǐng)退休，女性靈活就業(yè)參保人需要達(dá)到55歲。

2.醫(yī)療

職工醫(yī)療每個(gè)月醫(yī)?？ǚ催€95元，住院報(bào)銷(xiāo)85％～97％保用藥；靈活就業(yè)醫(yī)保多2023年開(kāi)始個(gè)人賬戶(hù)不再返還，全部進(jìn)行統(tǒng)籌。

3.生育

職工參保人1胎2胎3胎均可領(lǐng)取生育津貼約2.1萬(wàn)左右/胎，靈活就業(yè)人員不能參保生育險(xiǎn)。

4.失業(yè)

繳滿(mǎn)1年以上，非個(gè)人原因，有公司辭退合同，滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2年可以領(lǐng)取3個(gè)月，2年以上不滿(mǎn)3年可以領(lǐng)取6個(gè)月，3年以上不滿(mǎn)4年可以領(lǐng)取9個(gè)月，4年以上不滿(mǎn)5年可以領(lǐng)取12個(gè)月，5年以上不滿(mǎn)10年可以領(lǐng)取18個(gè)月，滿(mǎn)10年以上可以領(lǐng)取24個(gè)月，職工與靈活就業(yè)人員基本一致，但部分地區(qū)靈活參保人員不能參保失業(yè)險(xiǎn)。

5.工傷

職工因工受傷醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)無(wú)限額；靈活就業(yè)人員能不參保工傷險(xiǎn)。

6.公積金

買(mǎi)房利率3.25％，部分地區(qū)靈活就業(yè)人員也可以放開(kāi)購(gòu)買(mǎi)公積金，具體以當(dāng)?shù)夭块T(mén)公布為準(zhǔn)！

其次，職工社保與靈活就業(yè)社保繳費(fèi)方式差額較大，例如養(yǎng)老金24%，正常個(gè)人繳納8%，企業(yè)繳納16%并上繳國(guó)庫(kù)進(jìn)行統(tǒng)籌；但靈活就業(yè)社保則需要個(gè)人全部承擔(dān)以上費(fèi)用！

對(duì)比以上情況，建議廣大務(wù)工者無(wú)論如何，年輕時(shí)候不要浪費(fèi)青春開(kāi)滴滴或者送外賣(mài)，建議入職有社保公司或者工廠，先將職工社保最低15繳費(fèi)年限先繳納滿(mǎn)，保證年老后基礎(chǔ)生活保護(hù)，后期有能力可以再適當(dāng)繳納社保，因?yàn)樯绫７桨钢朴喼行臑槎嗬U多得，長(zhǎng)繳多得，在有得選擇情況下，優(yōu)先考慮參保職工社保！