工傷期間工資有多少？一般有多少個月？隨社保網(wǎng)小編來看看。

根據(jù)法定，從業(yè)人員因工作遭受出事傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月，具體期限根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷見意確定。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?

1，工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

1. 停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3. 住院治療期間的住院餐費，由單位按單位出差標(biāo)準(zhǔn)（或當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)）的70%支付。

4. 根據(jù)傷殘鑒定得出的傷殘等級，領(lǐng)取一次性傷殘補助。與單位解除勞動關(guān)系的，用人單位還需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)繳納一次性工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)保金。