2023年7月社保繳費基數上調最新消息，參保人的錢袋子會有什么變化的？到手工資如何變化？隨社保網小編來看看。

社會保險作為福利，它可以兜底保險每一位參保人的基本生活，它能在人們喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的情況下，提供收入或補償。不過要想順利享受相應待遇，須得認真繳費才可以。

雖然各地繳費標準不同，但繳費基數都是以當地上一年度社會平均工資水平確定的，其中繳費不得低于社平工資的60%，同時也不得超過社平工資的300%。隨著社會經濟的發展，人們的生活水平、工資水平等都有不同程度地上浮，因此各地為了更好的滿足當前社保需求，每年也會相應調整社保繳費標準。

這近段時間，已有多個地區相繼調整了2023年度社會保險繳費基數。

比如上海確定，社保繳費基數上限調整為36549元/月，下限調整為7310元/月，較上一年分別增加了2361元、790元;

再比如山西法規，從2023年1月1日起，全省社保繳費基數上限為19314元，下限為3863元，相比上一年分別增加了1572元和315元……

雖然各地的參保繳費基數并沒有一個統一標準，但從調整結果看，社保費用是逐年增加的，

這一變化，對參保人的日常工作和生活可謂是影響不小，那么這究竟是好是壞呢？我們不妨從以下這3個方面來介紹：

第一，繳費壓力更大，到手工資減少

雖然在職職工是以本人工資水平確定每一年的社保繳費基數的，但這一標準會保持在上一年度社平工資的60%-300%范圍內，如果你的工資待遇在上一年有所增長，那么今年的繳費額度自然會增加，當然如果你的工資水平過低，未能達到當地法規的繳費基數下限，那么需按照最低繳費基數繳費。

而靈活就業人員參加職工社保，肯定也跳不出這一繳費區間，也需根據自己的實際經濟收入情況，選擇合適的比例進行繳費。不過和企業職工相比，他們沒有足夠穩定的經濟收入來源，而且所要承擔的社保繳費費率也要更高一些，同等繳費基數下，他們所要承擔的社保繳費壓力就非常大，當社保繳費基數調整實施，他們的經濟負擔更是不容小覷。

另外，社保繳費基數雖然多集中在7月份公布，但很多地區都是從2023年1月1日起調整，這意味著，新標準落地后，參保人不僅每月的繳費額度切實增加，部分人還需一次性補繳前幾個月的上調差額，到手工資將減少很多，說不定還會導致一些人產生斷繳社保的念頭。

第二，退休后到手的養老金待遇更高

當前我國正面臨嚴峻的人口老齡化問題，因此，老年人如何穩妥養老無疑成了社會廣泛關注的話題。

隨著時代發展，越來越多人開始依賴養老金維持自己的基本生活，但大家都清楚，養老金存在一定替代率，辦理退休手續后，到手的養老金待遇多半沒有原先的工資高，生活品質或將降低。

如果不想老年受制，那么還是要確保最終核算養老金待遇時，能夠獲得更高的額度，而我國養老金始終遵循“多繳多得，長繳多得”的原則，只要繳費額度夠高，繳費年限夠長，在滿足養老金領取條件后就能享受更加豐厚的養老金保險。

而且我國還建立了基本養老金正常調整機制，會根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適當調整退休人員的養老金水平。2023年，養老金將整體上調3.8%，并且會繼續采取定額調整、掛鉤調整以及適當傾斜相結合的方式增加養老金，其中養老金水平高的退休人員，將能在調整過程中享受多漲錢的優待。

所以社會保險繳費基數逐年上調，也不一定全是壞事，這一方案將能很好的充盈參保人的養老保險賬戶，對提升養老金待遇起到了至關重要的作用，并且對未來養老金待遇調整也起到了一定的推動作用。長遠看，還是非常劃算的。

第三，醫保個人賬戶返錢增加

除養老保險具備終身保險功能外，職工醫療保險也能終身保險參保人的相關權益，減輕看病壓力。

而不同于養老保險的是，參保人首次繳納醫療保險費用的次月起，就可以享受基本醫療保險待遇，不僅住院看病能享報銷，節省醫療支出，每月職工醫保個人賬戶還能收到一筆返錢，既能在定點醫療機構進行門診結算，也能在定點零售藥店支付買藥、買醫療器械等的自負費用，方便又實惠。

而近年來，各地紛紛進行了醫保調整，其中就包括，要改進職工醫保個人賬戶的計入方案。以前不僅在職職工繳納的基本醫療保險費會劃入個人賬戶中，單位繳納的部分費用也會隨之劃入，但是隨著職工醫保門診共濟保險機制的建立健全，單位繳費部分將全部計入統籌賬戶，不再計入個人賬戶中。

而大家要想自己的醫保個人賬戶余額更充盈，那最直接有效的方案，就是提升自己的參保繳費基數，只有這樣，才能切實增加每月的個人賬戶返錢。所以從這一點來看，社保繳費基數提升，對參保人看病買藥也有非常利好的影響。

總而言之，盡管社會保險繳費基數上調會給參保人帶來一定的經濟困難，但是，大家也不要忽略這一方案將能在未來發展中，創造更大的利益和價值，讓人們享受到更多更好的社會紅利，切實提高生活品質。