7月份，對于廣大退休職工來說，最興奮的事情無異于養(yǎng)老金調整方案的公布。雖然早在五月份，確定2023年度養(yǎng)老金調整幅度不得高于3.8%，但是對于準確計算個人養(yǎng)老金調整等金額，還得看當地各地區(qū)、各省份具體的方案。

這不，七月伊始，寧夏就已經公布了養(yǎng)老金的調整方案。寧夏也是全國第一個公布2023年度養(yǎng)老金調整方案的地區(qū)，不僅公布時間早，補發(fā)到位時間也是非常速度。

有網友發(fā)出截圖，7月8日上午10時，已經收到了補發(fā)的1到7月份養(yǎng)老金的增長部分。這樣的速度，無論放在全國哪個地區(qū)，也絕對是無法比擬的。不得不說，寧夏速度，當之無愧！

寧夏養(yǎng)老金上漲方案是如何的呢？

7月7日，在寧夏人社廳的官網上，關于2023年度養(yǎng)老金調整方案消息已經公布。

在標題中，我們不難看出，寧夏調整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調整水平為2022年退休人員月人均養(yǎng)老金的3.8%，這一上漲幅度也與人社部，有關部門公布的幅度相一致。

在今年中，寧夏依然延續(xù)了往年的增長模式：定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的方式，這種模式也是全國絕大多數省份實行的模式，也是相對成熟的、穩(wěn)定的。

在今年，養(yǎng)老金上漲幅度低于去年2%的大背景下，全國各省份也會通過降低定額調整部分，降低，掛鉤調整金額和比例等形式來達到漲幅3.8%的目的。

但是通過仔細研究寧夏自治區(qū)的方案，我們可以得知，在定額調整方面與去年保持60元的高水平一致，這一點，這哪是降低退休人員的增長呀！

單單從這一方面來看，就說明寧夏的方案真正的為廣大退休人員著想。

其次，在繳費年限掛鉤調整和傾斜調整方面，與2022年一致并無差異。唯一有一點降低的就是養(yǎng)老金水平掛鉤調整，由2022年的1%下降至2023年的0.95%。

不過不得不說，僅僅下降0.05%，這對于降低退休人員的增長金額并起不到什么實質性的影響，個人覺得這只是象征性的降低一點，不得不說，寧夏的方案真的是讓人心服口服，這也是為什么能獲得廣大網友稱贊的原因。

養(yǎng)老金3000元和6000元增長額能相差多少？

養(yǎng)老金增長金額的多少，受多重因素的共同影響。我們可以從2023年寧夏養(yǎng)老金調整方案中得到答案，我們今天以寧夏老李和老王兩個人舉例介紹一下究竟能相差多少。

寧夏老李今年65周歲，2022年底月養(yǎng)老金為3000元，繳費年限18年，不屬于偏遠地區(qū)居民。

那么，按照今年的調整方案，老李定額調整增長60元，繳費年限掛鉤調整15+3*2=21元，養(yǎng)老金水平掛鉤調整3000*0.95%=28.5元，合計增長109.5元，增幅為3.65%。

寧夏老王，今年75周歲，2022年底養(yǎng)老金水平為6000元，繳費年限30年，不屬于偏遠地區(qū)居民。

那么，按照今年的調整方案，老王定額調整增長60元，繳費年限掛鉤調整為15+15*2=45元，養(yǎng)老金水平掛鉤調整為6000*0.95%=57元，合計162元，增幅2.7%。

通過比較養(yǎng)老金水平為3000元和6000元時介紹，對于低收入群體而言，增幅會明顯高于高收入群體。但由于受到其基本養(yǎng)老金金額影響增長，具體金額會明顯低于養(yǎng)老金高收入群體。