山西2023年社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整公布 山西社保繳費(fèi)價(jià)格是多少？有沒有上漲的？隨社保網(wǎng)小編來看看。

2023年7月社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)最新消息，參保人的錢袋子會(huì)有什么變化的？到手工資如何變化？隨社保網(wǎng)小編來看看。

社會(huì)保險(xiǎn)作為福利，它可以兜底保險(xiǎn)每一位參保人的基本生活，它能在人們喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的情況下，提供收入或補(bǔ)償。不過要想順利享受相應(yīng)待遇，須得認(rèn)真繳費(fèi)才可以。

雖然各地繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，但繳費(fèi)基數(shù)都是以當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資水平確定的，其中繳費(fèi)不得低于社平工資的60%，同時(shí)也不得超過社平工資的300%。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活水平、工資水平等都有不同程度地上浮，因此各地為了更好的滿足當(dāng)前社保需求，每年也會(huì)相應(yīng)調(diào)整社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

這近段時(shí)間，已有多個(gè)地區(qū)相繼調(diào)整了2023年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

社保繳費(fèi)基數(shù)隨社平工資變化，為了覆蓋不斷增長的商品價(jià)格，以及經(jīng)濟(jì)恢復(fù)正增長后，很多企業(yè)也要給員工漲工資，平均工資走高后，由于工資與社保掛鉤，工資上漲，社保繳費(fèi)基數(shù)自然要跟著提高。

這也是為了平衡養(yǎng)老基金的收支問題，保證長期處于收大于支狀態(tài)，才能保證退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放和調(diào)整，今年基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)19連漲，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第18條的法規(guī)，物價(jià)和工資變化后要調(diào)整養(yǎng)老金，那這部分增加的錢，就需要不斷由社保繳費(fèi)補(bǔ)充，養(yǎng)老金上漲，就要上漲社保繳費(fèi)的基數(shù)。

比如所在的山西省，近期就公布了2023年社保繳費(fèi)基數(shù)，以下2筆錢又漲了，事關(guān)群體眾多，包括在職、靈活就業(yè)和退休人員：

首先，山西2022年社平工資出爐，月平均工資為6438元，相比2021年的5914元，上漲了524元。

其次，以2022年社平工資為依據(jù)，今年山西社保繳費(fèi)上限提高至19314元，下限為3863元，分別比2021年提高1572元和315元。

對(duì)有固定單位參保繳費(fèi)的在職人員，企事業(yè)單位和個(gè)人將正常由單位繼續(xù)代扣代繳，按照本人工資水平的變化，相應(yīng)提高社保繳費(fèi)基數(shù)，是由單位繼續(xù)幫忙申報(bào)。

對(duì)于個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員，有能力的可以以靈活就業(yè)身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)是按照本省的平均工資的60%~300%，計(jì)算下來其實(shí)和職工一樣，上下限都是按照19314元和3863元選擇，不過申報(bào)方式是自主進(jìn)行，因?yàn)檫@部分人沒有單位幫忙代扣代繳，必須自己繳費(fèi)。

雖然繳費(fèi)比例是20%，比在職人員的8%負(fù)擔(dān)的更多，因?yàn)檫€有單位繳費(fèi)的部分，但好處是相比在職人員總繳費(fèi)的24%，能少交4%，且職工養(yǎng)老金相比居民養(yǎng)老水平高出十幾倍，退休后，養(yǎng)老金水平高，生活也寬松一些。

對(duì)于今年新退休的人員，山西應(yīng)該會(huì)開始公布本地2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，因?yàn)?022年社平工資已經(jīng)公布，今年新退休人員，退休后，首次領(lǐng)取養(yǎng)老金，基礎(chǔ)賬戶部分要根據(jù)當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、本人繳費(fèi)指數(shù)和繳費(fèi)年限計(jì)算，屬于目前還未退休，但在今年退休的人，今年最后的社保繳費(fèi)，需要按照新調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，按照要求，是從今年1月1日起實(shí)施。

所以，有參保的朋友要記得去申報(bào)的新的社保基數(shù)。