在6月22日，我國一年一度的端午節就要到了，對于在崗職工來說，在端午節是可以享受3天的調休的，而對于部分退休人員來說，也可以享受一定的節日補貼，那么在端午節之前，退休人員可以額外領取哪些補貼？總共有1000元嗎？人人都有份嗎？

1、在端午節之前，退休人員可以額外領取的補貼有哪些？

在端午節期間，杭州的企業退休人員是可以領取2筆補貼的，一筆是節日補貼，也就是咱們常說的過節費，另一筆就是夏季清涼飲料費，是可以連續領取4個月的補貼的。

這兩筆補貼在杭州已經發放不少年了，在端午節期間，當地部分企業退休人員可以領到800元的節日補貼，在春節和中秋節也分別可以領取1200元和800元的節日補貼，全年的發放金額能夠達到2800元，這對于當地的企業退休人員來說，確實是一項讓人羨慕的補貼待遇。

除此之外，當地退休人員在每年的夏季，還可以領到一筆夏季清涼飲料費，每月發放130元，可以從6月份領到9月份，一共是520元的補貼，這個金額對于很多很多年輕人來說都是表達愛意的，而杭州給當地退休人員的愛護也是誠意滿滿的。

因為不管是端午節發放的節日補貼，還是夏季清涼飲料費，都是屬于地方性的補貼待遇，并不是全國統一的，而截至到目前來說，也就杭州的企業退休人員能夠享受這么多的補貼待遇，其它地區的退休人員都是無法領取的。

2、退休人員可領取的補貼，總共會有1000元嗎？

在全國范圍內，節日補貼和夏季清涼飲料費并不是統一發放的，所以很多地區的退休人員都是沒有這筆補貼的，只有杭州的企業退休人員可以領取，而根據往年的發放金額來算，端午節的節日補貼是800元，夏季清涼飲料費是520元，每月是130元，兩項待遇加起來計算，在6月份，當地的企業退休人員是可以領到930元的補貼待遇的。

如果算上之后3個月的夏季清涼飲料費，那么當地的企業退休人員是可以領取1320元的補貼待遇，總共可領取的補貼待遇確實超過了1000元，在炎熱的夏季，這筆補貼確實能夠給退休人員帶來不少的清涼，讓這個夏季充滿涼爽。

3、每個人都能領取這幾筆補貼嗎？

對于退休人員來說，節日補貼和夏季清涼飲料費只有杭州的企業退休人員才可以領取，其它地區的退休人員都是沒有的，所以這兩筆補貼并不是人人都有的，是屬于地方性的福利待遇。

對于在崗職工來說，雖然沒有夏季清涼飲料費，但是卻有其它的補貼待遇，比如大家熟知的高溫津貼，已經在部分地區開始發放了，當然了，地區不同的情況，在崗職工的高溫津貼發放標準也說不同的。

例如陜西法規的高溫津貼發放標準是：每人每月25元，發放時間是6月1日到9月30日，其中高溫津貼是以工資的形式發放，不能以降暑飲料代替，并且高溫津貼是不計入最低工資標準的，如果在崗職工的工資算上高溫津貼才能達到當地的最低工資標準，那么在崗職工的工資待遇就不符合有關法規了，是可以要求企業單位漲工資的。

除了高溫津貼之外，陜西還法規了一項防暑降溫費，這個補貼是屬于企業單位發放的，發放費用可以計入企業的支出成本中，而發放時間與高溫津貼的略有不同，是從6月15日開始到9月15日結束的，發放金額共分為兩個標準：對于室外工作的人員發放標準是每人每月15元，其他人員的發放標準是每人每月10元。

由此就可以看出，在炎熱的夏季，部分在崗職工和退休人員都可以領取相應的補貼，但發放標準和金額卻是不同的，咱們需要根據當地的法規領取，而對于不符合有關法規的人員來說，這些補貼就不可以領取了。

總結來說，在端午節之前，部分在崗職工和退休人員都是可以領取補貼的，但是領取金額卻是不同的，咱們需要根據在崗職工或者退休人員的實際情況確定。